職位描述
績(jī)效管理薪酬福利HRBP
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘，入職、調(diào)動(dòng)及離職管理。
2、負(fù)責(zé)組織開展各類職業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；后備干部的選拔、培養(yǎng)。
3、負(fù)責(zé)薪酬福利和勞動(dòng)關(guān)系管理，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
4、執(zhí)行恒太商管的年、月考評(píng)方案；負(fù)責(zé)做好各類人員的試用期考核；日?？荚u(píng)工作；
5、規(guī)范執(zhí)行，檢查督促其他部門的規(guī)范執(zhí)行公司的行政管制度，包括計(jì)劃管理、行政辦公管理、檔案管理等。負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢。
6、負(fù)責(zé)外協(xié)單位的日常事務(wù)處理，接待有關(guān)部門各類的檢查；
7、協(xié)助做好企業(yè)形象宣傳，企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動(dòng)。
8、規(guī)范物資采購(gòu)、領(lǐng)用，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的規(guī)范管理以及日常公司辦公環(huán)境、運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所的衛(wèi)生管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)能力強(qiáng)；
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與搭建能力；
3、良好的責(zé)任心、主動(dòng)性，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，踏實(shí)接地氣，工作投入度高，結(jié)果導(dǎo)向；
4、處事客觀、有原則性，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能合理推動(dòng)、引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展工作；
5、良好的承壓能力，有韌性，有解決問題的決心及辦法。
工作地點(diǎn)
威海環(huán)翠區(qū)智慧谷
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源總監(jiān)
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威海恒太智慧谷商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司恒太商業(yè)—專注商業(yè)運(yùn)營(yíng)30年恒太商業(yè)管理集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒太商業(yè)”）隸屬于寧波太平洋恒業(yè)控股，是全國(guó)領(lǐng)先的商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)。憑借三十多年的專業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)體系及深厚的人才儲(chǔ)備，在中國(guó)輕資產(chǎn)商業(yè)管理領(lǐng)域持續(xù)深耕。公司立足華東，發(fā)展全國(guó)，目前已在17個(gè)省，服務(wù)管理50+商業(yè)項(xiàng)目，并以三年百M(fèi)all為戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)向全國(guó)布局。以“定制化商業(yè)+集團(tuán)化運(yùn)作”的產(chǎn)品理念和管理體系，圍繞土地規(guī)劃、項(xiàng)目定位、商業(yè)設(shè)計(jì)咨詢、項(xiàng)目籌備和持續(xù)運(yùn)營(yíng)，提供全面、系統(tǒng)及專業(yè)的管理服務(wù)，為商業(yè)資產(chǎn)持有者和開發(fā)商提供商業(yè)物業(yè)價(jià)值最大化及物業(yè)持續(xù)保值增值服務(wù)。
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