崗位要求:
1.大專及以上學歷。
2.熟悉招聘流程,能夠合理使用各種招聘渠道。
3.良好的語言表達和文字處理能力。
4.良好的學習能力和解決問題的能力。
5.具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
6.熟練運用office辦公軟件及其他招聘軟件。
工作職責:
1.根據(jù)部門工作計劃,完成所負責企業(yè)的對接及空缺職位的招聘工作。
2.根據(jù)部門招聘計劃,實施招聘活動。
3.實施新客戶招聘前期時長調(diào)查及相關(guān)資料收集整理。
4.組織候選人面試,并對求職者做好跟蹤回訪及反饋。
5.開展招聘數(shù)據(jù)分析,編制月度表。
6.根據(jù)部門工作安排,開展渠道拓展活動,并做好渠道網(wǎng)絡(luò)的管理與關(guān)系維護。
7.定期更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
8.部門經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
福利待遇:
1.綜合薪資:6000-8000.
2.工作時間:08:30-12:00 14:00-18:00.
3.公司扁平化結(jié)構(gòu),晉升機制透明,主管、經(jīng)理等多次晉升機。
4.行業(yè)比較穩(wěn)定,不會減員。
5.年輕團隊,充滿激情,富有活力,市內(nèi)工作,優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境。