職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成簡歷篩選,面試邀約及面試安排,確保招聘任務(wù)的及時完成;
3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理,管理員工檔案,確保數(shù)據(jù)更新及時準確;
4、協(xié)助部門進行考勤統(tǒng)計、薪資核算及醫(yī)社保、公積金的增減員工作;
5、負責員工各項福利的審核與管理;
6、負責部門完成日常人事行政相關(guān)事務(wù);
7、積極配合公司布置的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用OFFICE辦公軟件;
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力以及團隊精神,細心且責任心強。
職位福利:
周末雙休、五險、節(jié)日福利、加班補助、帶薪年假、法定節(jié)假日;
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 工作時長7h