職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系人力資源管理員電子商務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負責公司員工的招聘工作；
2. 負責制定有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用人才質(zhì)量；
3.負責員工勞動合同的簽訂及入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)工作；
1. 負責公司員工的招聘工作；
2. 負責制定有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用人才質(zhì)量；
3.負責員工勞動合同的簽訂及入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)工作；
4.負責公司員工薪酬的制定，員工關(guān)系維護；
5.負責公司考勤制度指定及管理；
6.負責公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷；
2. 1年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有相關(guān)經(jīng)驗；
4. 具備一定的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。
1. 大?；蛞陨蠈W歷；
2. 1年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有相關(guān)經(jīng)驗；
4. 具備一定的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。
工作地點
新鄭市鄭州華南城
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職位發(fā)布者
白女士/人力主管
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鄭州琛睿商貿(mào)有限公司鄭州琛睿商貿(mào)有限公司作為聚焦流量電商領(lǐng)域的新銳企業(yè)，依托抖音生態(tài)深耕直播電商運營，致力于通過內(nèi)容創(chuàng)新與流量變現(xiàn)為品牌創(chuàng)造商業(yè)價值。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋直播帶貨全鏈路服務(wù)，包括直播策劃、流量運營、粉絲互動及數(shù)據(jù)優(yōu)化，目前已形成以娛樂/時尚直播為核心的業(yè)務(wù)矩陣。團隊由充滿活力的00后新生代構(gòu)成，憑借對短視頻平臺的敏銳洞察與創(chuàng)新思維，成功打造多場高轉(zhuǎn)化率直播案例，在選品策略、用戶畫像分析和實時互動管理等環(huán)節(jié)展現(xiàn)出高效執(zhí)行力。公司秉承"年輕化、扁平化、結(jié)果導(dǎo)向"的管理理念，通過靈活的協(xié)作機制與開放的創(chuàng)新文化，持續(xù)激發(fā)團隊潛能，成立一年內(nèi)即實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)?？焖贁U張，現(xiàn)正通過供應(yīng)鏈資源整合與數(shù)字化運營能力升級，加速布局全域電商生態(tài)。我們以"成為新生代電商領(lǐng)跑者"為愿景，期待更多志同道合的伙伴加入，共同探索流量時代的商業(yè)新可能。
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