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更新于 7月10日

電子商務總監(jiān)

1.5-3萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務
職位福利: 雙休、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、年度體檢、員工旅游 職位描述: 1. 制定商務統(tǒng)籌策略:負責抖音、小紅書等平臺的商務統(tǒng)籌管理,根據(jù)所負責推廣商品的整體戰(zhàn)略和業(yè)務目標,制定詳細的商務運營策略和推廣計劃。 2. 銷售目標設定與分解:將年度、季度、月度產品銷售目標進行細化分解,并統(tǒng)籌、組織商務部門成員實施落地,對項目的年度銷售目標負責。 3. 數(shù)據(jù)分析:對項目運營數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,發(fā)現(xiàn)潛在問題和機會,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,及時調整和優(yōu)化項目運營策略,提升運營效率和效果。 4. 市場洞察:密切關注市場動態(tài)、競爭對手情況,通過數(shù)據(jù)分析、市場調研等手段,為項目和公司的商務決策提供有力支持,推動團隊創(chuàng)新。 5. 風險管理:識別并評估項目運營過程中可能存在的商務風險制定應對措施,確保商務團隊的隱私和安全。 任職資格: 學歷經驗:大專及以上學歷,5年以上商務BD經驗,其中至少3年以上主流電商平臺的商務團隊管理和操盤手經驗,有高質量達人資源優(yōu)先。 核心能力:對抖音/小紅書/視頻號電商生態(tài)、商務規(guī)則有極其深刻的理解和實戰(zhàn)經驗。 優(yōu)秀的團隊領導力、跨部門協(xié)作能力和人才培養(yǎng)能力。極強的商務敏感度和分析能力,精通商務核心數(shù)據(jù)指標及分析方法。 出色的統(tǒng)籌能力、項目管理和資源整合能力,能承受高強度工作壓力。 優(yōu)秀的商務敏感度和結果導向思維。 加分項:熟悉特定類目,滋補保健/功能食品/母嬰教育類目優(yōu)先考慮;有從0-1商務團隊搭建經驗優(yōu)先考慮。

工作地點

蜀山區(qū)合肥創(chuàng)新院3號樓314

職位發(fā)布者

陳孟/人事經理

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