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2、對(duì)分公司市場(chǎng)梳理及目標(biāo)制定，任務(wù)跟進(jìn)；

3、各片區(qū)新項(xiàng)目開拓及資源對(duì)接；

4、負(fù)責(zé)分公司社會(huì)關(guān)系維護(hù)與大客戶的跟進(jìn)（包含但不限于）；

5、分公司總經(jīng)理交待的其他工作。

任職要求：
1.28-42歲，人力服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)屬性崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠獨(dú)立處理和解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.能夠適應(yīng)頻繁出差的工作需求，駕駛熟練。
5.具備良好的溝通能力和應(yīng)急處置能力，能夠有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。