職位描述
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一、崗位職責
1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：
?根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
?組織搭建品牌管理工作體系，包括品牌策劃體系、品牌視覺體系、品牌品類調(diào)研與企劃體系等。
2、市場調(diào)研與分析：
?根據(jù)市場環(huán)境、競爭對手動態(tài)等信息，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握市場需求及流行趨勢。
?研究和分析各消費者消費形態(tài)、消費習慣等，做好內(nèi)外部調(diào)研，為品牌策略提供數(shù)據(jù)參考。
3、品牌策劃與推廣：
?圍繞品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，精準把握客群需求，具備敏銳的市場洞察力和卓越的產(chǎn)品企劃能力。
?進行潛力產(chǎn)品調(diào)研，結合創(chuàng)意、銷售可行性、成本效益等因素進行綜合考量，制定兼具差異化定位與市場競爭力的品牌策劃方案。
?推動新產(chǎn)品的孵化與上市，協(xié)助品牌推廣營銷等。
4、品牌傳播管理：
?準確把握公司各產(chǎn)品的品牌定位，管理品牌傳播的落地執(zhí)行。
?完善公司品牌傳播方面的標準和規(guī)定，包括但不限于視覺優(yōu)化、形象規(guī)范等。
5、團隊管理與協(xié)調(diào)：
?負責品牌策劃團隊的日常管理，包括團隊建設、培訓、考核等。
?協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保品牌策劃工作的順利進行。
二、任職要求
1、教育背景：
?統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、品牌管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
?具備5年以上品牌策劃及市場推廣經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
有女裝、童裝品牌等服裝品牌0-1建設經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
?具備卓越的品牌策劃及市場推廣能力，能夠制定有效的品牌發(fā)展計劃。
?具備市場化的產(chǎn)品思維，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度。
?熟悉產(chǎn)品生命周期管理，能夠從市場角度對產(chǎn)品進行分析和評估。
4、個人素質(zhì)：
?具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力和目標管理能力，邏輯清晰、表達能力強。
?能夠與不同部門進行有效溝通和協(xié)作，推動項目達成。
?抗壓能力強，性格堅韌，具備長期主義，有一定的成就導向。
三、薪資福利
基本薪資：[12-20k]
獎金：年終獎、績效獎金等
福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等
四、工作時間
工作時間：周一至周五，9:00-18:00
加班：根據(jù)工作需要，可能需要加班
1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：
?根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
?組織搭建品牌管理工作體系，包括品牌策劃體系、品牌視覺體系、品牌品類調(diào)研與企劃體系等。
2、市場調(diào)研與分析：
?根據(jù)市場環(huán)境、競爭對手動態(tài)等信息，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握市場需求及流行趨勢。
?研究和分析各消費者消費形態(tài)、消費習慣等，做好內(nèi)外部調(diào)研，為品牌策略提供數(shù)據(jù)參考。
3、品牌策劃與推廣：
?圍繞品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，精準把握客群需求，具備敏銳的市場洞察力和卓越的產(chǎn)品企劃能力。
?進行潛力產(chǎn)品調(diào)研，結合創(chuàng)意、銷售可行性、成本效益等因素進行綜合考量，制定兼具差異化定位與市場競爭力的品牌策劃方案。
?推動新產(chǎn)品的孵化與上市，協(xié)助品牌推廣營銷等。
4、品牌傳播管理：
?準確把握公司各產(chǎn)品的品牌定位，管理品牌傳播的落地執(zhí)行。
?完善公司品牌傳播方面的標準和規(guī)定，包括但不限于視覺優(yōu)化、形象規(guī)范等。
5、團隊管理與協(xié)調(diào)：
?負責品牌策劃團隊的日常管理，包括團隊建設、培訓、考核等。
?協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保品牌策劃工作的順利進行。
二、任職要求
1、教育背景：
?統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、品牌管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
?具備5年以上品牌策劃及市場推廣經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
有女裝、童裝品牌等服裝品牌0-1建設經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
?具備卓越的品牌策劃及市場推廣能力，能夠制定有效的品牌發(fā)展計劃。
?具備市場化的產(chǎn)品思維，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度。
?熟悉產(chǎn)品生命周期管理，能夠從市場角度對產(chǎn)品進行分析和評估。
4、個人素質(zhì)：
?具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力和目標管理能力，邏輯清晰、表達能力強。
?能夠與不同部門進行有效溝通和協(xié)作，推動項目達成。
?抗壓能力強，性格堅韌，具備長期主義，有一定的成就導向。
三、薪資福利
基本薪資：[12-20k]
獎金：年終獎、績效獎金等
福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等
四、工作時間
工作時間：周一至周五，9:00-18:00
加班：根據(jù)工作需要，可能需要加班
工作地點
杭州上城區(qū)富億NEO中心-A棟702
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楊先生/人事行政主管
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尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市，總部位于上海，現(xiàn)有員工200余人，組織架構現(xiàn)有尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司六安分公司。【尚華科技發(fā)展】 2017年，尚華科技專注跨境電商業(yè)務，自團隊成立以來，一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長，為歐洲、北美等十幾個國家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務，并廣受好評。尚華科技發(fā)展至今，一直堅持平臺戰(zhàn)略，堅持以客戶為本，并堅信認真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務才是企業(yè)的使命。我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，我們的目標是能夠成為跨境電商領域的領航者。尚華科技擁有眾多電商領域的年輕精英，我們對于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面，更注重人才在其他領域所具備的潛力與特質(zhì)，我們愿意與人才一同成長，愿意給人才成長的空間和時間，堅持以奮斗者為主體，讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境，積極提高管理技巧，無論何時都要學會站在所有同事的角度和立場去看問題，營造一個年輕活力，充滿動力希望的工作環(huán)境?！旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識、重視人才，給人才成長的機會和發(fā)展的平臺。公司會通過內(nèi)部競聘為人才提供成長和晉升的機會，也會提供系統(tǒng)的培訓和獲取知識的渠道，讓人才獲得知識和技能的提升。在尚華科技，你會從小白成為電商精英；在尚華科技，你會從人才成長為優(yōu)質(zhì)人才?！旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略：尚華科技采用有競爭力的薪酬策略，設計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。員工保障：公司為人才購買五險一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費零食、水果，定期團建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。培訓晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學習的機會，給人才提供外部培訓和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴，大家相互交流學習，共同成長。節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實又不缺乏趣味。作息時間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技，我們一起成就更好的自己。
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