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2.供應(yīng)商管理：?參與面料采購(gòu)的商務(wù)談判，?負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審，?篩選合格供應(yīng)商并進(jìn)行管理，?積極開(kāi)發(fā)其他供貨渠道。?這包括與供應(yīng)商的談判、?評(píng)審和管理工作，?以確保采購(gòu)成本的控制和質(zhì)量的保證。 3.市場(chǎng)信息收集與分析：?負(fù)責(zé)面料的詢價(jià)、?報(bào)價(jià)工作，?跟進(jìn)整個(gè)面料生產(chǎn)流程，?從印花小樣至大貨最終驗(yàn)貨。?熟悉各種針?biāo)罂椃b面料標(biāo)準(zhǔn)、?分類(lèi)、?屬性和漂染工藝等，?有驗(yàn)布經(jīng)驗(yàn)。?對(duì)市場(chǎng)行情的敏感度和對(duì)面料生產(chǎn)流程的熟悉程度高。 4.面料開(kāi)發(fā)與質(zhì)量控制：?及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決大貨生產(chǎn)中的面料問(wèn)題，?保證訂單的有效處理，?保障公司的利益。?這涉及到對(duì)面料生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題預(yù)防和解決，以及對(duì)面料質(zhì)量的嚴(yán)格把控。 5.面料檢測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)管理：?做好面料風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作，?提前溝通達(dá)成面料集成率，? 降低面料成本。?這包括對(duì)面料進(jìn)行常規(guī)的內(nèi)在質(zhì)量測(cè)試，?以及根據(jù)生產(chǎn)需要對(duì)面料進(jìn)行抽檢，?確保進(jìn)入生產(chǎn)的面料不會(huì)發(fā)生嚴(yán)重或批量性的質(zhì)量問(wèn)題。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝工程、紡織工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.3年以上服裝面料采購(gòu)以及采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟知面料各品類(lèi)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)精通質(zhì)量檢驗(yàn)的方法和技術(shù) 3.熟練掌握各種辦公軟件,EXCEL/PPT等 4.優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力、較強(qiáng)的管理能力，組織協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利： 我們有健全的薪酬福利體系，有很多的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，加入尚華你將會(huì)得到： 1.薪酬策略：尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度，包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。 2.員工保障：公司為人才購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，讓人才享受法定假期，可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。 3.暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費(fèi)零食、水果，定期團(tuán)建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開(kāi)工紅包等。 4.培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機(jī)制，此外，公司還提供種類(lèi)豐富的書(shū)籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。 5.工作環(huán)境：公司在高檔寫(xiě)字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。 6.節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實(shí)又不缺乏趣味。 作息時(shí)間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。