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崗位職責:
1. 負責電競館和電競酒店的運營管理工作，了解各崗位工作標準，推動并達成門店業(yè)績目標
2.能獨立解決運營中出現(xiàn)的各種問題并提出改善意見
3.執(zhí)行公司對門店的運營標準，確保門店營運質(zhì)量和顧客服務滿意度
4.負責門店人員管理，包括人才庫管理、排班、考勤、辦公行為規(guī)范、規(guī)章制度的遵守
5.將公司的企業(yè)文化和管理方針貫徹到底
6.有非常強的抗壓能力和心理疏導能力
7.大客戶的管理
8.支持和執(zhí)行賽事活動的落地
任職要求：
1. 25-35歲，學歷不限，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡）
2.愿意在電競行業(yè)長期發(fā)展，有1年以上連鎖服務行業(yè)店長經(jīng)驗（娛樂行業(yè)優(yōu)先考慮）
3.要求良好的自主學習能力和抗壓能力，管理能力，性格外向，良好的溝通能力
薪資福利
1.我們有完善的晉升機制，薪資伴隨職級的晉升也會有浮動
培養(yǎng)周期內(nèi)綜合薪資4k-8k（底薪+提成），優(yōu)秀店長綜合薪資10-20k
2.店長可參與新門店入股，年底分紅
3.門店每月舉行業(yè)績評比，第一的門店現(xiàn)金獎勵1w
4.包吃包住
5.生日會福利、團建福利等