崗位職責(zé)
1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)趨勢(shì)，制定車(chē)規(guī)級(jí)芯片銷(xiāo)售戰(zhàn)略、年度銷(xiāo)售計(jì)劃及市場(chǎng)拓展策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)，覆蓋汽車(chē)電子核心客戶(hù)（主機(jī)廠(chǎng)、Tier1供應(yīng)商）。
2、搭建并領(lǐng)導(dǎo)高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，建立健全銷(xiāo)售管理制度與流程。
3、牽頭開(kāi)展大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判及合作簽約工作，建立完善的大客戶(hù)服務(wù)體系，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告，反饋客戶(hù)需求及市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略調(diào)整及銷(xiāo)售策略?xún)?yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與決策建議。
5、與產(chǎn)品中心、制造中心等部門(mén)保持緊密溝通與協(xié)同，確保產(chǎn)品交付、技術(shù)支持、市場(chǎng)活動(dòng)等環(huán)節(jié)高效銜接，保障銷(xiāo)售工作順利推進(jìn)。
6、其他工作。
任職要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、微電子、自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上車(chē)規(guī)級(jí)芯片或汽車(chē)電子相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備主流車(chē)企或大型Tier1客戶(hù)資源及合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉車(chē)規(guī)級(jí)芯片產(chǎn)品體系及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)?，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)判斷力；精通銷(xiāo)售管理技巧，具備優(yōu)秀的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判及合同履約能力；能夠基于行業(yè)趨勢(shì)制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售戰(zhàn)略并推動(dòng)落地；
4、綜合素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻出差；擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)誠(chéng)信，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
薪資福利
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：年薪40-50萬(wàn)+股權(quán)激勵(lì)+業(yè)務(wù)提成，具體根據(jù)個(gè)人能力及過(guò)往業(yè)績(jī)面議。