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崗位職責: 1、組織實施公司培訓項目，包括培訓前期籌備，過程監(jiān)控助教，及結果反饋; 2、組織培訓需求調查及培訓效果評估，結合公司業(yè)務發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化培訓課程，完善豐富公司人才培養(yǎng)項目; 3、配合上級，開發(fā)并講授部分通用類課程，包括但不限于入職培訓、在職員工培訓、文化價值觀培訓等，以及帶訓門店賦能，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋; 4、統(tǒng)計整理相關培訓數(shù)據(jù)報表 5、完成上級安排的其他工作。 任職要求 1、兩年以上相關培訓工作經(jīng)驗; 2、性格活潑，具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達能力和親和力，善于協(xié)調、溝通和組織策劃; 3、熟練使用辦公軟件。 薪資待遇：8-13k