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1.招聘與人員配置，及時更新招聘信息，新員工面試；
2.新員工入、離、轉、調手續(xù)的辦理、培訓、員工勞動合同的簽訂/續(xù)簽；
3.員工考勤管理，績效考核，外包勞務費用結算、員工工資核算發(fā)放；
4.在職人員社保、醫(yī)保管理，外包隊工作人員的商業(yè)保險管理，及時購買清退；
5.員工工傷處理，包括工傷出入院辦理、備案、認定、工傷鑒定申請、理賠、報銷等處理；
6.綜合管理部所有的費用需要登入臺賬，和財務對賬；
7.來訪人員接待接訪：公司重大活動及會議后勤服務；廠區(qū)參觀調研人員接待；來訪客人住宿、用餐、車輛安排；
8.公司級發(fā)文通報、印鑒管理、人員職稱、資質辦理及延期、信息管理、商標管理等；
9.檔案資料管理：檔案資料管理，企業(yè)證書管理等；
10.資產(chǎn)管理：辦公設備用品管理與維護；
11.協(xié)助分管領導進行企業(yè)文化建設、公司級非營銷活動的組織及開展；
12.執(zhí)行差旅、宴請數(shù)得上標準制度、報銷審核等相關工作；
13.車輛、安全保衛(wèi)、食堂、宿舍、鑰匙和辦公室工位的規(guī)劃與管理；名片印制、衛(wèi)生事務，行政接待預定服務，報刊信函收發(fā)，網(wǎng)絡電信業(yè)務等；
14.執(zhí)行分管副總經(jīng)理安排的其他工作；
公司辦公資產(chǎn)及個人物品出入審核、部門內相關文件、用章、用款等審核。
公司制度及流程的建議權。