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崗位核心：全面負(fù)責(zé)醫(yī)藥三終端業(yè)務(wù)財務(wù)統(tǒng)籌，把控終端返利、回款、費(fèi)用、稅務(wù)合規(guī)，落地業(yè)財融合，支撐終端渠道經(jīng)營決策，規(guī)避醫(yī)藥行業(yè)專屬財務(wù)風(fēng)險。

一、工作職責(zé)

（一）：三終端返利專項管理

1. 主導(dǎo)三終端全品類返利核算，涵蓋采購返利、銷售返利、集采補(bǔ)差返利、醫(yī)保返點(diǎn)、終端渠道年度返傭，嚴(yán)格按返利協(xié)議執(zhí)行精準(zhǔn)核算、臺賬登記、按時核銷，杜絕返利漏算、錯算、跨期核算問題。

2. 搭建三終端返利管控體系，制定返利核算標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算流程，對接業(yè)務(wù)部門確認(rèn)終端返利政策，推動返利系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通，實(shí)現(xiàn)返利自動核算、實(shí)時對賬、閉環(huán)管理。

3. 把控返利稅務(wù)合規(guī)，按醫(yī)藥行業(yè)規(guī)定完成返利紅字發(fā)票開具、沖減收入/費(fèi)用核算，規(guī)避返利虛開、資金回流等稅務(wù)稽查風(fēng)險，確保返利賬務(wù)處理符合兩票制、醫(yī)保雙通道政策要求。

4. 定期核對終端應(yīng)收/應(yīng)付返利余額，牽頭催收上游廠家返利、兌付終端渠道返利，解決返利結(jié)算爭議，保障返利資金及時到賬/支付。

（二）三終端資金與回款管理

1. 統(tǒng)籌三終端資金收支，重點(diǎn)管控基層診所/衛(wèi)生院醫(yī)?；乜睢⑦B鎖藥店渠道回款、終端散戶貨款，制定回款考核機(jī)制，跟蹤回款進(jìn)度，壓降終端應(yīng)收賬款逾期率，嚴(yán)控壞賬風(fēng)險。

2. 負(fù)責(zé)三終端資金統(tǒng)籌調(diào)配，保障終端鋪貨、渠道維護(hù)、返利支付等核心資金需求，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金占用成本，確保終端業(yè)務(wù)資金鏈穩(wěn)定。

3. 審核三終端各類資金支付單據(jù)（終端費(fèi)用報銷、返利支付、貨款結(jié)算），嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)內(nèi)控流程，杜絕違規(guī)支付、私戶結(jié)算等問題，保障資金安全。

4. 定期出具終端回款分析報告，分析各區(qū)域/渠道回款率、賬齡結(jié)構(gòu)，提出回款優(yōu)化建議，推動業(yè)務(wù)部門提升終端回款效率。

（三）三終端費(fèi)用管控與賬務(wù)核算

1. 負(fù)責(zé)三終端全盤賬務(wù)處理，精準(zhǔn)核算終端鋪貨成本、渠道維護(hù)費(fèi)、學(xué)術(shù)推廣費(fèi)、終端促銷費(fèi)、物流配送費(fèi)等，確保收入、成本、費(fèi)用核算真實(shí)反映終端經(jīng)營實(shí)際，按時出具終端財務(wù)報表。

2. 搭建三終端費(fèi)用管控體系，制定終端費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)、審批流程，重點(diǎn)管控終端業(yè)務(wù)員費(fèi)用、渠道進(jìn)場費(fèi)、促銷費(fèi)，杜絕費(fèi)用虛報、超支，實(shí)現(xiàn)降本增效。

3. 規(guī)范三終端庫存財務(wù)管控，核對終端鋪貨庫存、退換貨賬務(wù)，核算庫存損耗、臨期藥品減值，確保庫存賬實(shí)相符，規(guī)避庫存資金積壓風(fēng)險。

4. 落實(shí)研發(fā)費(fèi)用、醫(yī)藥惠民補(bǔ)貼等專項核算，精準(zhǔn)歸集三終端業(yè)務(wù)相關(guān)稅費(fèi)，最大化享受醫(yī)藥行業(yè)稅收優(yōu)惠政策（研發(fā)加計扣除、特殊藥品增值稅減免）。

（四）財務(wù)合規(guī)與行業(yè)政策把控

1. 嚴(yán)格遵守醫(yī)藥兩票制、醫(yī)保雙通道、集采政策、GMP財務(wù)合規(guī)要求，把控三終端業(yè)務(wù)全流程財務(wù)合規(guī)，杜絕終端開票不合規(guī)、醫(yī)保結(jié)算違規(guī)、費(fèi)用列支違規(guī)等問題。

2. 對接稅務(wù)、醫(yī)保局、市場監(jiān)管局等外部單位，處理三終端醫(yī)保結(jié)算對賬、稅務(wù)申報、票據(jù)校驗，配合行業(yè)稽查、財務(wù)審計，確保終端財務(wù)業(yè)務(wù)零重大合規(guī)風(fēng)險。

3. 實(shí)時跟進(jìn)醫(yī)藥三終端最新財稅政策、醫(yī)保回款政策調(diào)整，及時優(yōu)化財務(wù)流程，組織團(tuán)隊學(xué)習(xí)政策要點(diǎn)，規(guī)避政策變動帶來的財務(wù)風(fēng)險。

（五）預(yù)算管理與經(jīng)營決策支持

1. 牽頭編制三終端年度/季度財務(wù)預(yù)算，分解預(yù)算指標(biāo)至各區(qū)域/渠道，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算偏差原因，提出預(yù)算調(diào)整建議，保障終端經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。

2. 定期開展三終端經(jīng)營財務(wù)分析，結(jié)合終端銷量、返利、回款、費(fèi)用數(shù)據(jù)，出具區(qū)域盈利分析、渠道毛利分析、單品盈利分析報告，揭示經(jīng)營問題，為終端渠道拓展、產(chǎn)品定價、返利政策調(diào)整提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。

3. 參與三終端重大經(jīng)營決策（新品終端鋪貨、渠道拓展、促銷活動），提供財務(wù)可行性分析，評估投資回報率與財務(wù)風(fēng)險，出具專業(yè)財務(wù)意見。

（六）團(tuán)隊管理與內(nèi)外部協(xié)作

1. 負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊日常管理，組織招聘、培訓(xùn)、績效考核，提升團(tuán)隊三終端返利核算、終端回款、合規(guī)管控專業(yè)能力，打造高效三終端財務(wù)團(tuán)隊。

2. 協(xié)調(diào)財務(wù)部與終端業(yè)務(wù)部、市場部、物流部、采購部的工作對接，解決跨部門返利、回款、費(fèi)用核算爭議，保障財務(wù)流程與終端業(yè)務(wù)流程順暢銜接。

3. 維護(hù)與上游廠家財務(wù)、終端渠道客戶財務(wù)、銀行、稅務(wù)的良好合作關(guān)系，高效處理各類財務(wù)對接事宜。

（七）制度建設(shè)與內(nèi)控管理

1. 制定并完善三終端財務(wù)管理制度，涵蓋返利管理、回款管理、費(fèi)用管控、賬務(wù)核算、資金管理等，確保財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化運(yùn)行。

2. 搭建三終端財務(wù)內(nèi)控體系，開展日常財務(wù)內(nèi)控檢查，排查返利、回款、費(fèi)用等環(huán)節(jié)的內(nèi)控漏洞，及時整改優(yōu)化，防范財務(wù)舞弊風(fēng)險。


二、任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)/會計/審計相關(guān)專業(yè)，中級及以上會計師職稱，CPA/稅務(wù)師優(yōu)先。

2. 3年以上醫(yī)藥三終端財務(wù)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，精通三終端返利核算、醫(yī)?；乜?、兩票制合規(guī)，熟悉基層診所/連鎖藥店/衛(wèi)生院終端業(yè)務(wù)流程。

3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)財稅政策、兩票制、醫(yī)保雙通道、集采返利規(guī)則，具備返利系統(tǒng)操作、業(yè)財系統(tǒng)對接實(shí)操經(jīng)驗。

4. 精通三終端返利全流程核算與稅務(wù)處理，能獨(dú)立解決返利核算、紅字發(fā)票、資金回流等疑難問題，規(guī)避返利合規(guī)風(fēng)險。

5. 具備強(qiáng)終端回款管控、應(yīng)收賬款管理能力，能有效壓降逾期賬款，保障資金回籠；熟練掌握用友/金蝶+醫(yī)藥返利管理系統(tǒng)操作。

6. 精通醫(yī)藥行業(yè)成本費(fèi)用核算、稅務(wù)籌劃，能精準(zhǔn)歸集三終端費(fèi)用，合理享受稅收優(yōu)惠，具備強(qiáng)財務(wù)分析與經(jīng)營決策支持能力。

7. 熟悉醫(yī)藥財務(wù)內(nèi)控要求，能搭建三終端專屬財務(wù)管控體系，具備跨部門協(xié)作與問題解決能力。

8. 原則性強(qiáng)，廉潔自律，抗壓能力突出，能適應(yīng)三終端多區(qū)域、多渠道財務(wù)對接節(jié)奏。

9. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對接內(nèi)外部單位，解決終端財務(wù)爭議問題。

10. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成三終端財務(wù)全流程工作，保障財務(wù)工作高效合規(guī)運(yùn)行。



薪資待遇：

1.富有競爭力的薪資待遇：面議

2.完善的福利體系：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假等

3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供良好的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展平臺，助力員工實(shí)現(xiàn)個人價值