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崗位職責:
1.利用公司提供的招聘資源進行有效招聘，確保招聘質(zhì)量和效率。
2.根據(jù)公司業(yè)務需求，準確理解招聘目標和要求。
3.與候選人進行有效溝通，準確傳達職位信息和公司文化。
4.組織和參與招聘相關的活動，擴大招聘渠道。
任職要求:
1.具備良好的語言表達和溝通能力，能夠有效與候選人交流。
2.具有較強的適應能力和抗壓能力，能在招聘壓力下保持工作質(zhì)量。
3.有強烈的責任心和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效合作。
4.具備良好的職業(yè)道德，能夠遵守公司的招聘規(guī)則和流程。