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職責描述：
1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;
2、負責安排應聘人員的面試工作，做好入職人員的崗前培訓工作;
3、完成招聘任務目標;并按時將招聘數(shù)據整理匯報上級領導;
4、完成上級安排的其他相關工作。
5、前期有崗前培訓，入職有老員工帶；
任職要求:
1、有招聘工作經驗者優(yōu)先；
2、 具有較強的溝通協(xié)調能力和語言表達能力;
3、 熟悉計算機,熟練運用各種辦公軟件;
4、 良好的團隊合作精神,積極主動的工作態(tài)度。