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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和完善工廠人力資源管理體系，包括薪酬體系、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工手冊(cè)及崗位指導(dǎo)書的制定
2、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建及勞動(dòng)關(guān)系管理，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求
3、規(guī)劃并實(shí)施培訓(xùn)體系和績(jī)效考核方案，提升員工整體素質(zhì)
4、監(jiān)督人力資源政策在工廠的落地執(zhí)行，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、具備3-5年以上工廠人事管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源各模塊工作，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
4、具有動(dòng)漫玩具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力
6、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
7、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
8、具備較強(qiáng)的文字功底和文檔編寫能力
9、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)
10、能夠承受一定的工作壓力
11、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
12、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力
13、善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)
14、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)
15、能夠獨(dú)立開展工作，具備創(chuàng)新精神
（單休固定周日休息，獨(dú)立單間宿舍）