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崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工合同的簽訂；
3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
5、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書。
6、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
7、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
8、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選。
福利待遇：
無責底薪4000-8000
新人轉正1000/人
任職要求：
1.具有良好的溝通能力，團隊協(xié)調能力，學習能力，書面及語言表達能力。
2.一年以上相關工作經驗優(yōu)先。
3.大專及以上學歷。
4.富有職業(yè)精神和工作熱情，能承受一定的工作壓力。
上班時間：早9點到晚6: 00，中午休息兩個小時，周末雙休。