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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)伙伴（BP）團(tuán)隊(duì)的日常管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，支持業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略執(zhí)行； 2. 深度參與業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)的人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源政策、流程和體系，推動(dòng)其在業(yè)務(wù)部門的有效落地； 4. 構(gòu)建和維護(hù)與業(yè)務(wù)部門的良好合作關(guān)系，提升員工滿意度和組織效能； 5. 定期進(jìn)行組織診斷，識(shí)別并解決影響業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵人力資源問題。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 深入理解人力資源各模塊，尤其在招聘、培訓(xùn)、績效管理和組織發(fā)展方面有豐富經(jīng)驗(yàn)； 4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作，推動(dòng)變革； 5. 對(duì)企業(yè)服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣，能夠快速適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場景下的HR需求。 上下班時(shí)間：8:30–12:00/13:30–18:00（周末雙休，節(jié)假日正常休息）