職位描述
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)在線生活服務(wù)（O2O）餐飲服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
一、崗位職責(zé)：
1、城市維度已上線門店每日常規(guī)性線上檢查，問題及時(shí)處理，保證城市商戶線上正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、依靠外賣運(yùn)營(yíng)的基本思路和體系，完成對(duì)商戶的診斷、優(yōu)化、營(yíng)銷活動(dòng)的調(diào)整，配合城市市場(chǎng)部門提升單量；
3、項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)與檢核，通過基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析找出優(yōu)化方向；
4、市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集及盤點(diǎn)（商圈信息、競(jìng)對(duì)信息等），掌握市場(chǎng)變化；
5、商戶店鋪裝修跟進(jìn)（菜品文字介紹、門店裝修更新計(jì)劃、競(jìng)對(duì)門店裝修整理），并與設(shè)計(jì)對(duì)接門店裝修設(shè)計(jì)；
6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡20-30歲，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（餐飲外賣或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先，掌握基礎(chǔ)office辦公軟件技能；
2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作細(xì)致，善于與人溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、具備運(yùn)營(yíng)思維和項(xiàng)目管理能力，檢核并推動(dòng)問題整改閉環(huán)；
1、城市維度已上線門店每日常規(guī)性線上檢查，問題及時(shí)處理，保證城市商戶線上正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、依靠外賣運(yùn)營(yíng)的基本思路和體系，完成對(duì)商戶的診斷、優(yōu)化、營(yíng)銷活動(dòng)的調(diào)整，配合城市市場(chǎng)部門提升單量；
3、項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)與檢核，通過基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析找出優(yōu)化方向；
4、市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集及盤點(diǎn)（商圈信息、競(jìng)對(duì)信息等），掌握市場(chǎng)變化；
5、商戶店鋪裝修跟進(jìn)（菜品文字介紹、門店裝修更新計(jì)劃、競(jìng)對(duì)門店裝修整理），并與設(shè)計(jì)對(duì)接門店裝修設(shè)計(jì)；
6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡20-30歲，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（餐飲外賣或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先，掌握基礎(chǔ)office辦公軟件技能；
2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作細(xì)致，善于與人溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、具備運(yùn)營(yíng)思維和項(xiàng)目管理能力，檢核并推動(dòng)問題整改閉環(huán)；
工作地點(diǎn)
昆明盤龍區(qū)269寫字樓34樓3401-2
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職位發(fā)布者
李玉甩/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州晟豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司廣州晟豐屬于集團(tuán)公司下的業(yè)務(wù)分支子公司。集團(tuán)于2015年成立于廣州，9年多的時(shí)間發(fā)展成熟業(yè)務(wù)穩(wěn)定，涵蓋業(yè)務(wù)：①及時(shí)配送業(yè)務(wù)；②城市市場(chǎng)擴(kuò)展業(yè)務(wù)；③u+業(yè)務(wù)；④換電業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)覆蓋華南，華中，華東，中西四大區(qū)，跨18個(gè)城市，管理人員接近400多人。廣州晟豐主要負(fù)責(zé)：城市市場(chǎng)擴(kuò)展業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋：①云南4大城市：芒市、瑞麗、楚雄、玉溪；②新疆2大城市：烏魯木齊、昌吉，發(fā)展迅速，人員處于極速擴(kuò)展階段。公司注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)、薪酬/職位晉升、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)這三大板塊的內(nèi)容。公司和員工互相成就，企業(yè)得到發(fā)展，員工能力得到提升，達(dá)到彼此共贏的目的。一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)。多層次多維度，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工各方面綜合能力，推動(dòng)著員工不斷成長(zhǎng)。具體有：①公司總部組織的內(nèi)部和外部培訓(xùn)；②城市端組織的日常賦能培訓(xùn)；③線上直播學(xué)習(xí)、分享。二、薪酬/職位晉升公司快速發(fā)展，團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大，晉升機(jī)遇多，晉升空間大。擁有完善的晉升機(jī)制，公正公開的晉升通道，與之對(duì)應(yīng)的薪酬福利：①以績(jī)效為基礎(chǔ)調(diào)崗，調(diào)薪機(jī)制；②多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼福利。三、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)豐富的員工關(guān)懷激勵(lì)制度，優(yōu)秀員工激勵(lì)方案，優(yōu)秀榮譽(yù)表彰及豐厚的獎(jiǎng)金，給予員工團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和歸屬感；主要有下面三項(xiàng)榮譽(yù)：①城市、區(qū)域榮譽(yù)；②團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)：③個(gè)人榮譽(yù)。
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