崗位職責(zé):
1.對(duì)一網(wǎng)銷售目標(biāo)和資源的規(guī)劃、分解與共識(shí),并與經(jīng)銷商共識(shí)目標(biāo)達(dá)成的方法,并監(jiān)督落地;
2.協(xié)助經(jīng)銷商召開二網(wǎng)會(huì)議,并對(duì)二網(wǎng)政策進(jìn)行宣貫;
3.基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的棋盤價(jià)盤規(guī)劃,與經(jīng)銷商共識(shí)制定產(chǎn)品政策,并宣貫落地、復(fù)盤及改善;
4.收集經(jīng)銷商對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃的意見,反饋給產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,并跟蹤后續(xù)改善策略;
5.負(fù)責(zé)定期對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)做零售普查,識(shí)別搶奪核心門店,形成年度、月度計(jì)劃;
6.經(jīng)銷商&門店分層分級(jí)管理和全生命周期管理工作(新增、幫扶、調(diào)優(yōu));
7.負(fù)責(zé)域內(nèi)所有客戶的產(chǎn)品提貨、批發(fā)、零售、庫(kù)存等動(dòng)態(tài)管理?作,實(shí)現(xiàn)庫(kù)容標(biāo)準(zhǔn)化;
8.根據(jù)對(duì)市場(chǎng)情況的調(diào)研與分析,對(duì)區(qū)域內(nèi)核心門店進(jìn)行搶奪;
9.指導(dǎo)并監(jiān)督終端5830標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地,監(jiān)控并反饋店效數(shù)據(jù);
10.對(duì)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(操盤手&店長(zhǎng)&導(dǎo)購(gòu))進(jìn)行總部標(biāo)準(zhǔn)及能力提升的培訓(xùn),賦能內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品、陳列、新零售、數(shù)智化系統(tǒng)等;
11.加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)渠道云(SI、ST)數(shù)據(jù)管理,和零售通(SO)工具推廣及數(shù)據(jù)分析;
12.對(duì)區(qū)域內(nèi)的動(dòng)銷活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,及時(shí)和終端人員復(fù)盤;
13.在區(qū)域內(nèi)容落實(shí)總部新零售策略,包括新零售賬號(hào)開通、執(zhí)行監(jiān)督并對(duì)商新零售能力進(jìn)行賦能指導(dǎo),構(gòu)建區(qū)域內(nèi)商的新零售直播能力;
任職要求:
1.教育水平:大專及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)背景:市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上電動(dòng)車、快速消費(fèi)品或家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.專業(yè)知識(shí)要求:掌握市場(chǎng)營(yíng)銷理論、產(chǎn)品知識(shí),了解客戶信息。
5.專業(yè)技能或能力要求:具備較強(qiáng)的渠道拓展能力及與客戶談判的能力;較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓力、執(zhí)行力;可以熟練使用office辦公軟件;