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公司積極響應(yīng)國家政策號召，探索新能源行業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)賽道布局，為客戶提供車輛、設(shè)備、平臺、用戶和數(shù)據(jù)運(yùn)營服務(wù)，借助新能源車輛租賃銷售、城際網(wǎng)約車平臺、綜合能源站投建、V2V電車應(yīng)急援助中心及互聯(lián)網(wǎng)電商等業(yè)務(wù)板塊孵化，助力客戶實(shí)現(xiàn)穿越新能源賽道全生命周期的創(chuàng)富之路。
首創(chuàng)提出“車-裝-網(wǎng)”戰(zhàn)略概念，依據(jù)“車-裝-網(wǎng)”為戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新打造“網(wǎng)約車、充電站、線上生態(tài)”經(jīng)濟(jì)新模型，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價值的數(shù)據(jù)化、資產(chǎn)化，完善“產(chǎn)融互聯(lián)、雙端互通”的新能源商業(yè)生態(tài)閉環(huán)。
【市場運(yùn)營總監(jiān)】崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與制定
◆ 市場戰(zhàn)略制定： 基于公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定中長期的全面市場營銷戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和預(yù)算。
◆ 市場調(diào)研與分析： 深入研究市場趨勢、競爭對手動態(tài)、目標(biāo)客戶需求和行為變化，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
◆ 目標(biāo)設(shè)定與KPI管理： 為市場團(tuán)隊(duì)設(shè)定清晰、可衡量的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），如市場份額、潛在客戶數(shù)量、轉(zhuǎn)化率、投資回報(bào)率（ROI）等。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)
◆ 團(tuán)隊(duì)組建與管理： 招聘、培養(yǎng)、激勵和管理市場團(tuán)隊(duì)（包括數(shù)字營銷、內(nèi)容營銷、產(chǎn)品營銷、公關(guān)活動等子團(tuán)隊(duì)）。
◆ 預(yù)算分配與管理： 負(fù)責(zé)整個市場部門的預(yù)算制定、分配和管控，確保資金高效使用。
◆ 內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)： 確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)部信息暢通，目標(biāo)一致，協(xié)同高效地工作。
需要具備的核心能力：
◆ 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力
◆ 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力
◆ 出色的溝通和表達(dá)能力
◆ 數(shù)據(jù)分析和解讀能力
◆ 創(chuàng)造力與解決問題的能力
◆ 精通數(shù)字營銷趨勢和工具
◆ 優(yōu)秀的預(yù)算管理能力
任職要求：
1、有新能源行業(yè)相關(guān)知識及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源業(yè)務(wù)，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士；
2、具備較強(qiáng)的市場分析，營銷，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
3、工作認(rèn)真、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的客戶服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，有明確的職業(yè)規(guī)劃；
5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。
工作時間:
9:00-12:00 14:00-18:00
福利待遇:
1.無責(zé)底薪10K+分紅+高提成點(diǎn) +崗位津貼，綜合8w+
2.公司繳納五險(xiǎn)。
3.法定節(jié)假日，定期聚會happy。
4.員工旅游。
薪資詳情
薪資范圍：15000-80000元/月
社保類型：五險(xiǎn)
提成方式：銷售額提成；
獎金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎、崗位津貼