職位描述
固定資產(chǎn)管理內(nèi)勤管理接待事務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品管理，采購、分配、日常維護(hù)及費(fèi)用報(bào)銷工作；
2.負(fù)責(zé)公司各類行政公文的擬制、審核、行文、流轉(zhuǎn)、文件登記、編號(hào)、批辦、督辦、存檔及上呈下發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)部門會(huì)議的組織籌備、撰寫會(huì)議紀(jì)要、整理會(huì)議臺(tái)賬；
4.負(fù)責(zé)撰寫公司領(lǐng)導(dǎo)重要會(huì)議發(fā)言稿件；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及子公司工商變更、年報(bào)申報(bào)等；新公司注冊、年檢、資質(zhì)申報(bào)變更等；
6.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃并執(zhí)行，建立活動(dòng)臺(tái)賬，報(bào)銷費(fèi)用；
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳工作；公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)運(yùn)營；
8.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的日常管理，包括開票等；
9.負(fù)責(zé)部門工作資料的收集、存檔等；
10.完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。
2.負(fù)責(zé)公司各類行政公文的擬制、審核、行文、流轉(zhuǎn)、文件登記、編號(hào)、批辦、督辦、存檔及上呈下發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)部門會(huì)議的組織籌備、撰寫會(huì)議紀(jì)要、整理會(huì)議臺(tái)賬；
4.負(fù)責(zé)撰寫公司領(lǐng)導(dǎo)重要會(huì)議發(fā)言稿件；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及子公司工商變更、年報(bào)申報(bào)等；新公司注冊、年檢、資質(zhì)申報(bào)變更等；
6.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃并執(zhí)行，建立活動(dòng)臺(tái)賬，報(bào)銷費(fèi)用；
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳工作；公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)運(yùn)營；
8.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的日常管理，包括開票等；
9.負(fù)責(zé)部門工作資料的收集、存檔等；
10.完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。
工作地點(diǎn)
南關(guān)區(qū)長春明宇金融場
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職位發(fā)布者
初女士/行政人事
立即溝通
融都文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展(遼寧)有限公司企業(yè)目標(biāo)：企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)奉行的觀念與精神支柱，融都控股集團(tuán)以合作伙伴通力合作，實(shí)現(xiàn)雙贏局面為驅(qū)動(dòng)力；以穩(wěn)健經(jīng)營，科學(xué)管理為手段，以此作為發(fā)展目標(biāo)來促進(jìn)集團(tuán)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)理念：秉承著突破創(chuàng)新是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢；保持良性競爭是企業(yè)生存發(fā)展的重要方式；選擇優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)投資方向是一切工作的中心；始終堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)高效配合是企業(yè)的唯一生產(chǎn)力；整合多方資源協(xié)同合作的發(fā)展理念，來促進(jìn)集團(tuán)快速發(fā)展。企業(yè)文化：倡導(dǎo)良性資金運(yùn)作與產(chǎn)業(yè)管理，成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)干型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。以“推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)和提升城市價(jià)值”為責(zé)任，以“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、策劃引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)先行、投建聯(lián)動(dòng)”的經(jīng)營升級(jí)的主題產(chǎn)業(yè)園（產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)）為核心產(chǎn)品。企業(yè)以“推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)和提升城市價(jià)值”為責(zé)任，以“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、策劃引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)先行、投建聯(lián)動(dòng)”的經(jīng)營升級(jí)的主題產(chǎn)業(yè)園（產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)）為核心產(chǎn)品。
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