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本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。
3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈管理、商貿(mào)類企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；具備主管級崗位經(jīng)驗。
熟悉人力資源各模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系）操作流程；掌握《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避人事風(fēng)險；具備制度起草、方案設(shè)計能力，熟練操作HRM系統(tǒng)及Office辦公軟件；有會議組織、企業(yè)文化活動策劃經(jīng)驗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)與組織能力。