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1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責海外tiktok團隊的管理，組織，實施推動策略落地。
2、制定tiktok團隊年度目標計劃并分解到季度，月度，周等具體節(jié)點。
3、分析tiktok團隊投流、直播、短視頻，達人合作等數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，找到提高團隊銷售目標的方法。
4、對tiktok團隊負責并進行指導，培養(yǎng)主播，開發(fā)達人，輸出短視頻等工作。
5、開發(fā)新品，根據(jù)公司定位及市場需求，不定期開發(fā)符合公司及市場需求，并有利潤的新品。
6、庫存管理，對自營商品進行進銷存數(shù)據(jù)監(jiān)控，不斷優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)以達到資金周轉(zhuǎn)最大化。
7、對團隊管理，負責制定和考核團隊成員的績效管理，并根據(jù)團隊成員的特性，優(yōu)勢制定培養(yǎng)計劃，幫助團隊成員成為團隊核心人員。
【任職資格】
1、熟悉tiktok短視頻平臺運營規(guī)則及漲粉的規(guī)則和玩法。
2、有2年以上tiktok平臺負責人的運營管理經(jīng)驗 ，能夠結(jié)合各方面資源有效的組織和推進項目的落地執(zhí)行。
3、組建團隊，帶團隊，對團隊成員的培養(yǎng)及工作的規(guī)劃安排。
4、大專及以上學歷，英語能作為工作語言（英語四六級及以上）。
5、有較強的責任感及自驅(qū)力，邏輯能力強，思維清晰，溝通能力強，向上管理能力強等。