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崗位職責(zé)：
1.公司制度建設(shè)與梳理。負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)部規(guī)章制度，參與公司制度的全面梳理工作。?
2.會議組織與檔案管理。負(fù)責(zé)會議組織工作及會議記錄與會議紀(jì)要撰寫工作，會后及時完成檔案歸檔。?
3.印鑒管理與合規(guī)把控。負(fù)責(zé)本公司及下屬企業(yè)印鑒的使用和管理工作，建立完整的印鑒使用臺賬，確保印鑒的使用符合公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)。?
4.培訓(xùn)組織與宣傳策劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計劃，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等活動。?
5.其他臨時性工作。積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，參與跨部門項目協(xié)同等。對待臨時性工作需保持高效執(zhí)行力，主動溝通需求，確保任務(wù)按時、高質(zhì)量完成，體現(xiàn)崗位的靈活性與服務(wù)意識。
任職要求：
1.第一學(xué)歷為統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.善于與人溝通，富有團隊合作精神，能承受一定工作壓力。
3.年齡原則上不超過35周歲。