部門經(jīng)理+五險(xiǎn)+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+談判提成
作為汽車新零售平臺(tái),ZCAR竹子買車致力于構(gòu)建線上、線下相融合的引流消費(fèi)矩陣,全渠道布局全時(shí)段觸達(dá)不同層次消費(fèi)客群,通過(guò)高頻線上曝光向線下引流達(dá)成交易。
創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)方式,培養(yǎng)直播團(tuán)隊(duì)、布局直播平臺(tái),賦能汽車銷售?,F(xiàn)已組建直播團(tuán)隊(duì)超100人.
我們的優(yōu)勢(shì):不需要自主開(kāi)發(fā)客戶,公司穩(wěn)定提供線索1000+,一手客戶不低于300個(gè)/月。
崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)日常管理
●進(jìn)行銷售人員的日常管理,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作紀(jì)律,確保團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)作。
●組織并參與每日銷售早會(huì)和夕會(huì),總結(jié)當(dāng)天工作情況,安排次日工作任務(wù),及時(shí)傳達(dá)公司政策和市場(chǎng)信息。
2.銷售任務(wù)執(zhí)行與跟進(jìn)
●帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),將銷售任務(wù)細(xì)化到每周、每天,并督促團(tuán)隊(duì) 成員按計(jì)劃推進(jìn)銷售工作。
●實(shí)時(shí)跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的銷售進(jìn)度,分析銷售數(shù)據(jù),找出銷售過(guò)程中的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)給予指導(dǎo)和解決方案。
3.客戶服務(wù)與問(wèn)題解決
●協(xié)助銷售人員處理客戶投訴和疑難問(wèn)題,確保客戶滿意度,維護(hù)公司品牌形象。
●參與重要客戶的接待和洽談,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)車解決方案。
●定期回訪重點(diǎn)客戶,了解客戶使用車輛的情況,收集客戶意見(jiàn)和建議,反饋給相關(guān)部門,推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量的提升。
4.銷售現(xiàn)場(chǎng)管理
●負(fù)責(zé)銷售展廳的現(xiàn)場(chǎng)管理,確保展廳環(huán)境整潔、車輛展示規(guī)范,為客戶提供良好的購(gòu)車環(huán)境。
●合理安排銷售人員的接待順序,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)銷售資源,提高銷售效率。
任職要求:
1.年齡40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷。
2.有汽車零售或者4S店工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉目標(biāo)市場(chǎng)。
4.優(yōu)秀的溝通能力、跨部門協(xié)作能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力。
福利待遇:
無(wú)責(zé)底薪+五險(xiǎn)+業(yè)績(jī)提成48%+團(tuán)隊(duì)提成8.4%+談判提成8%?。?!