職位描述
電商產(chǎn)品精品開發(fā)玩具類目爆款經(jīng)驗電子商務玩具/禮品
崗位職責：
1. 開發(fā)產(chǎn)品：根據(jù)公司的產(chǎn)品需求，對amazon平臺的銷售市場各項數(shù)據(jù)進行分析和調查，開發(fā)合適的新產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的差異化定位和核心功能及產(chǎn)品賣點；2. 產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，制定年度產(chǎn)品策略，規(guī)劃產(chǎn)品線，產(chǎn)出產(chǎn)品開發(fā)任務；
3. 品類分析：開展品類的市場信息調研工作，關注市場調研及競爭對手動態(tài)，對消費者需求進行分析，生成產(chǎn)品研報，制定合理可行的產(chǎn)品開發(fā)方案或擴展新產(chǎn)品線；
4. 產(chǎn)品管理：根據(jù)市場變化，對產(chǎn)品上市后進行生命周期管理，包括產(chǎn)品的改進、相關產(chǎn)品線的延伸、包裝升級等工作；
5. 供應商管理及開發(fā)：負責與供應商洽談，篩選適合公司的產(chǎn)品并進行價格談判，確保達到公司預期毛利，控制成本；
任職要求：
1. 大專及以上學歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少3年以上亞馬遜精品 平臺選品經(jīng)驗，有燈具、玩具類目開發(fā)及選品經(jīng)驗【必須項】；
3. 熟練使用選品和數(shù)據(jù)分析工具，如：賣家精靈、JS、歐鷺等，能獨立開發(fā)和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)計劃【必須項】；
4. 熟悉產(chǎn)品成本構成，能熟練的對產(chǎn)品BOM進行拆解【必須項】；
5. 具備用戶思維、性格嚴謹，有良好的溝通、協(xié)調、談判能力，能接受出差看廠【必須項】。
1. 大專及以上學歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少3年以上亞馬遜精品 平臺選品經(jīng)驗，有燈具、玩具類目開發(fā)及選品經(jīng)驗【必須項】；
3. 熟練使用選品和數(shù)據(jù)分析工具，如：賣家精靈、JS、歐鷺等，能獨立開發(fā)和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)計劃【必須項】；
4. 熟悉產(chǎn)品成本構成，能熟練的對產(chǎn)品BOM進行拆解【必須項】；
5. 具備用戶思維、性格嚴謹，有良好的溝通、協(xié)調、談判能力，能接受出差看廠【必須項】。
優(yōu)厚的薪酬和超棒的福利：
1.薪資結構：固定底薪10K-17K（固定薪資，視過往經(jīng)驗和業(yè)績可談）提成+獎金+年終獎；
2.五險一金（繳納一檔社保）；
3.工作時間：早9:30-18:30，每天7.5小時工作制，彈性上下班、不打卡、周末雙休；
4.享有法定年假，法定節(jié)假日和國家同步，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮金禮品，聚餐，零食，年終獎（必發(fā)的），領導NICE...等還在逐步完善；
5.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升等，或經(jīng)本人申請，調至其他更具競爭力的崗位；
1.薪資結構：固定底薪10K-17K（固定薪資，視過往經(jīng)驗和業(yè)績可談）提成+獎金+年終獎；
2.五險一金（繳納一檔社保）；
3.工作時間：早9:30-18:30，每天7.5小時工作制，彈性上下班、不打卡、周末雙休；
4.享有法定年假，法定節(jié)假日和國家同步，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮金禮品，聚餐，零食，年終獎（必發(fā)的），領導NICE...等還在逐步完善；
5.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升等，或經(jīng)本人申請，調至其他更具競爭力的崗位；
工作地點
龍崗區(qū)深圳星河雙子塔雙子塔
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職位發(fā)布者
吳女士/人事主管
三日內活躍立即溝通
深圳市新杰電子商務有限公司深圳市新杰電子商務有限公司，是在深圳新成立的一家公司。母公司于2016年成立于美麗的海濱城市山東青島，先后成立的公司包括青島、北京、上海、深圳，目前團隊總人數(shù)40-50人。深圳團隊目前15人，運營、開發(fā)、人事、設計、采購等。主營亞馬遜歐美業(yè)務，也在開拓TEMU、TIKTOK，涵蓋的品類包括家居、寵物、庭院、戶外運動。年GMV5億+，多個類目BS前三。我們的優(yōu)勢，兩個跨境電商亞馬遜行業(yè)第一： 1.第一批做白帽運營的。 2.第一批做數(shù)據(jù)化運營的。因此在白帽和數(shù)據(jù)化方面我們積累了大量的經(jīng)驗，公司的方法論是樸素的，可以讓優(yōu)秀的人在盡短的時間內快速的成長。薪酬待遇方面：固定底薪+日常獎金（各個崗位在工作的不同階段有不同獎項）+項目提成（產(chǎn)品開發(fā)和運營崗位）+豐厚的年終獎，且獎金上不封頂。公司成立以來，有不止一位同事拿到過百萬以上的年薪。我們設計獎金的目的一直都是高人效。在保證公司健康發(fā)展的同時，保障每位同事的收獲最大。職業(yè)發(fā)展：完善的展業(yè)發(fā)展建議和對應的培訓體系，可以上升為公司合伙人和合作伙伴。福利待遇： 1.入職社保和公積金，社保一檔、統(tǒng)一的繳納基數(shù)（非最低工資標準）； 2.不考勤、不打卡、彈性上下班、無加班文化； 3.日常零食飲料、聚餐、帶薪休假、傳統(tǒng)節(jié)假日節(jié)日禮金和福利。希望我們的伙伴具備以下基本素質： 1.坐的住（認真、踏實、主動、負責） 2.執(zhí)行力（以結果為導向，不違反法律和道德的情況下拿到結果，那你是自由的。如果沒有拿到結果，也沒有按照公司要求的去做屬于執(zhí)行力差） 3.學習力（我們希望大家的進步和公司的進步是同步的）如果你具備以上基本素質，且有明確的目標。期待你的加入。
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