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更新于 8月27日
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舉報(bào)

人事行政主管

6000-10000元
  • 合肥肥西縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
職位描述 (Job Description)
作為公司人事行政主管，您將全面負(fù)責(zé)公司的人力資源基礎(chǔ)運(yùn)營和日常行政管理工作。您既是人力資源政策的執(zhí)行者，也是營造高效、和諧辦公環(huán)境的保障者。您需要確保人力資源和行政流程的順暢，并支持業(yè)務(wù)部門的快速發(fā)展。
主要工作職責(zé)：
一、人力資源模塊 (HR)
  1. 招聘與配置： 執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職溝通及背景調(diào)查等全流程工作，確保各部門崗位需求得到及時(shí)滿足。
  2. 員工關(guān)系： 處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理；管理勞動(dòng)合同、檔案；組織和協(xié)調(diào)員工活動(dòng)，提升員工滿意度與敬業(yè)度；協(xié)助處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛。
  3. 薪酬與福利： 協(xié)助核算月度薪酬，處理五險(xiǎn)一金繳納、增減員等事務(wù)；解答員工關(guān)于考勤、休假、福利政策的咨詢。
  4. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估；協(xié)調(diào)安排其他內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。
  5. 制度與企業(yè)文化： 推動(dòng)和執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源政策和規(guī)章制度，協(xié)助傳播企業(yè)文化。
二、行政管理模塊 (Administration)
  1. 日常運(yùn)營： 負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境、安保、保潔、綠化的管理，確保辦公環(huán)境整潔、安全、有序。
  2. 資產(chǎn)與采購： 管理辦公資產(chǎn)（如電腦、家具）、辦公用品及耗材的采購、發(fā)放、盤點(diǎn)與維護(hù)。
  3. 供應(yīng)商管理： 管理與物業(yè)、快遞、餐飲、差旅等服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系，控制成本并確保服務(wù)質(zhì)量。
  4. 會(huì)議與活動(dòng)支持： 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)的后勤支持與行政安排。
  5. 流程與制度： 制定和完善各項(xiàng)行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，提升行政服務(wù)效率。
    職位要求 (Qualifications & Requirements)
    必備條件 (Must-have):
    1. 教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少 3-5年 人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、科技公司或快速成長(zhǎng)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3. 專業(yè)知識(shí)：
      • 熟悉國家及地方性的勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策。
      • 熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬核算、行政事務(wù)等模塊的實(shí)操流程。
      • 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）及常用HR系統(tǒng)。
    4. 核心能力：
      • 執(zhí)行力與責(zé)任心： 做事積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能高效完成既定任務(wù)。
      • 溝通協(xié)調(diào)能力： 具備出色的溝通和人際交往能力，善于與內(nèi)外部不同角色的人員協(xié)作。
      • 多任務(wù)處理能力： 能同時(shí)處理多項(xiàng)事務(wù)，優(yōu)先級(jí)清晰，抗壓性強(qiáng)。
      • 服務(wù)意識(shí)： 具備良好的服務(wù)意識(shí)，樂于支持業(yè)務(wù)部門和員工。
      • 細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)和流程有高度的敏感性。
    優(yōu)先條件 (Good-to-have):
    • 持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書。
    • 有從0到1搭建或優(yōu)化人事行政體系的經(jīng)驗(yàn)。
    • 具備優(yōu)秀的公文寫作能力。
    • 英語能力良好者優(yōu)先。
    我們提供 (We Offer)
    • 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利保障（五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等）。
    • 扁平化的管理架構(gòu)和開放、包容的團(tuán)隊(duì)氛圍。
    • 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
    • 舒適現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。
    • 周末雙休， 上班時(shí)間;早9:00-晚5:30

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣星夢(mèng)園創(chuàng)新企業(yè)公館

職位發(fā)布者

司飛飛/人事

昨日活躍
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公司Logo安徽銳芯數(shù)能科技有限公司
公司介紹安徽銳芯專注于數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)建設(shè)一體化解決方案的研發(fā)生產(chǎn)與應(yīng)用。是信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域服務(wù)商，擁有技術(shù)，產(chǎn)品及解決方案，作為技術(shù)咨詢，產(chǎn)品供應(yīng)，系統(tǒng)集成商和服務(wù)提供商，致力于在通信機(jī)房，數(shù)據(jù)中心，智慧建設(shè)以及能源管理領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┊a(chǎn)品和整體解決方案。我們的解決方案包括數(shù)據(jù)中心溫濕度及節(jié)能解決方案，中小型機(jī)房溫控方案，微模塊數(shù)據(jù)中心解決方案，微模塊機(jī)柜解決方案，集裝箱及模塊化數(shù)據(jù)中心解決方案，通信戶外柜溫控及節(jié)能方案，機(jī)柜溫濕度及節(jié)能方案。在數(shù)據(jù)中心設(shè)備領(lǐng)域擁有豐富的研究和制造經(jīng)驗(yàn)，擁有世界一流的實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備和完整的機(jī)房關(guān)鍵設(shè)備線。并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過了CE認(rèn)證、CCC認(rèn)證、CQC認(rèn)證、CRAA質(zhì)量認(rèn)證等。我們致力于“關(guān)注客戶需求，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值”，與客戶建立雙贏的合作格局。以成為您最值得信賴、最感恩、最專業(yè)、最實(shí)用、最可靠的最佳愿景合作伙伴。我們能將“竭盡全力提供物超所值的產(chǎn)品與服務(wù)，讓客戶更有競(jìng)爭(zhēng)力”，不斷探索與創(chuàng)新?！締T工福利】1、外貿(mào)業(yè)務(wù)人員無責(zé)任底薪、行業(yè)內(nèi)高提成、季度獎(jiǎng)金；2、員工有各種津貼和調(diào)薪機(jī)會(huì)，能者多勞；3、五險(xiǎn)一金；4、享受入職周年關(guān)懷禮、生日關(guān)懷禮、節(jié)假日關(guān)懷禮等；滿一年有年假和體檢卡；6、定期室內(nèi)室外團(tuán)隊(duì)拓展、員工活動(dòng)，國內(nèi)外帶薪公款旅游；7、工作時(shí)間8小時(shí)、雙休、節(jié)假日帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
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