崗位職責：
1、負責公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。
2、及時對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂；
3、負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等；組織內(nèi)部培訓、宣講會等活動，將企業(yè)文化理念傳達給全體員工，提高員工對公司文化的認同感和凝聚力。
4、負責公司大事記的原始材料收集和編纂，報刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好內(nèi)刊宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象；
5、負責公司企業(yè)文化的宣揚及推進，做好企業(yè)文化的宣導和傳播。
6、負責策劃制定公司企業(yè)文化活動方案，并組織實施，如團建活動、慶典、表彰大會等，提升員工對公司的歸屬感和忠誠度。
7、負責企業(yè)文化形象的策劃、設計、制作和維護，確保企業(yè)形象的一致性和規(guī)范性。
8、與相關行業(yè)組織、媒體等建立合作關系，共同推廣公司企業(yè)文化，提升公司品牌影響力。
任職要求：
1、性別不限，年齡25-40周歲之間
2、本科及以上學歷，專業(yè)不限
3、大型企業(yè)企業(yè)文化建設兩年以上管理經(jīng)驗
4、擁有企業(yè)文化方面的專業(yè)知識和技能；擁有公共關系和禮儀方面的專業(yè)知識；熟悉企業(yè)文化建設及相關視覺系技能職統(tǒng)建設等方面的知識
5、具備較強的編輯、溝通協(xié)調、組織能力
6、熟練使用PPT、Word等辦公軟件、剪映、PR、PS等軟件操作，較好的普通話基礎。