1.負責(zé)完成公司招聘需求, 包括崗位、數(shù)量、 招聘周期等,完成招聘計劃;
2.跟進公司的招聘面試、復(fù)試、談薪,并發(fā)放Offer;
3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)。執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4.負責(zé)各招聘網(wǎng)站的日常維護、發(fā)貼與優(yōu)化,拓展招聘渠道;
5.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程;
6.新員工入職的崗前培訓(xùn),勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
7.負責(zé)協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作;
崗位要求
1.22-26歲;大專及以上學(xué)歷;
2.招聘過銷售,一年以上工作經(jīng)驗;
3.能獨立面試;