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崗位職責(zé)
1.體系搭建：制定并不斷完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，督導(dǎo)下屬公司落實(shí)執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
2.目標(biāo)管理：組織制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核下屬公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
3.計(jì)劃管理：管控公司業(yè)務(wù)/項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，審批下屬公司二級(jí)、三級(jí)/專項(xiàng)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)。
4.運(yùn)營(yíng)管理：審核下屬公司業(yè)務(wù)計(jì)劃和執(zhí)行，做好年度目標(biāo)分解備案及管控，保障業(yè)務(wù)按計(jì)劃有序合規(guī)推進(jìn)。
5.信息管理：組織各類經(jīng)營(yíng)信息報(bào)表的編制及報(bào)送，做好信息上傳下達(dá)。
任職要求
1.有3年以上集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的資源整合能力，跨部門溝通協(xié)同能力。
3.數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
5.能熟練操作電腦及使用相關(guān)辦公軟件。