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崗位職責： 1. 根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定所轄年度經(jīng)營計劃，整合相關(guān)資源，確保資源和計劃吻合，以及后續(xù)規(guī)劃的落地執(zhí)行 2. 根據(jù)業(yè)務結(jié)果，發(fā)展需要及未來渠道布局策略，評估、改善不同渠道質(zhì)量，確保渠道規(guī)模和生意目標的匹配 3. 熟知竟品的發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)問題并制定有效措施加以提升和改善，確保業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展 4. 根據(jù)公司各項重點工作要求，指導各部門開展和培訓工作，整合相關(guān)資源，確保各項KPI在相關(guān)部門的有效承接，并負責監(jiān)督各項計劃的實施 5. 根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷探索和總結(jié)業(yè)務運營特點，完善運營模式，確保業(yè)務運營和機制升級，滿足發(fā)展要求 6. 根據(jù)人才發(fā)展計劃，規(guī)劃員工架構(gòu)，在專業(yè)方面給予有效指導，確保人才梯隊的建設符合業(yè)務發(fā)展的需求 任職要求： 1. 本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗 2. 極強的溝通、協(xié)調(diào)、應變能力，全局意識，；良好的額學習能力 3. 為人正直、品行端正、邏輯性、計劃性強 4. 具有較強的運營思路及管理經(jīng)驗 薪酬范圍上不封頂，待遇面議 職位福利：六險一服務，季度獎金、彈性工作、定期旅游