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1.組織門店貫徹落實公司民宿管理模式和管理理念，全面主持店面的管理、運營工作，配合總部的各項營銷策略及指標的實施。
2.負責招聘、人事管理、管家培訓工作，做好團隊建設及思想工作，打造傳家文化。
3.帶領團隊做好五心專屬管家服務，并對管家服務質(zhì)量標準管理和績效考核。
4.監(jiān)督運營物資的供貨、消耗、補貨，做好物資庫存管理和監(jiān)督等有關工作庫房管理，做好固定資產(chǎn)登記管理維護；掌握各種設備的維護保養(yǎng)知識，做好房屋維護和物品維護工作；開源節(jié)流，做好成本控制工作；監(jiān)督、檢查小院的各項設備設施，安全排查；
5.妥善處理各種投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6.民宿周邊關系協(xié)調(diào)，政府等關系協(xié)調(diào)；
7.具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設提供有效建議做出積極貢獻。
任職要求：
1.高度認同傳家合院文化、管理理念、服務理念。具民宿情懷，熱愛民宿事業(yè)。
2.年齡：28-45歲，大專及以上學歷，民宿酒店行業(yè)3年及以上的工作經(jīng)驗，有高端民宿酒店運營的管理或管家式服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強的管理和團隊建設能力。
4.人品端正，忠誠，執(zhí)行力強，抗壓能力強，親和歷強，服務意識強，責任心強，能出色完成公司下達的各項指標。
5.熟悉OTA業(yè)務板塊,有較強OTA業(yè)務銷售拓展與維護能力;懂新媒體運營，具有民宿運營及市場銷售工作經(jīng)驗。
6.身高：男：172㎝以上；162㎝以上；
7.形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，積極上進，具有拼搏精神！