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崗位職責 1. 門店經(jīng)營管理 制定月度/季度銷售計劃，拆解任務并監(jiān)督執(zhí)行，確保達成業(yè)績目標。 2. 團隊管理與培養(yǎng) 招聘、培訓、考核店員，優(yōu)化排班與崗位分工，打造高執(zhí)行力團隊。 定期組織產(chǎn)品內(nèi)測、銷售話術(shù)演練、競品分析會等賦能活動。 3. 客戶體驗升級 監(jiān)督服務標準執(zhí)行，處理客訴。策劃活動，提升客戶粘性與復購率。 4. 市場策略落地 執(zhí)行總部營銷活動并復盤效果。收集區(qū)域競品動態(tài)、消費者偏好，向區(qū)域經(jīng)理反饋市場洞察。 5. 品牌形象維護 確保門店視覺陳列符合華為統(tǒng)一標準，聯(lián)動商場/社區(qū)資源，拓展異業(yè)合作。 三、任職要求 1. 大專以上學歷，2年以上消費電子或高端零售門店管理經(jīng)驗（優(yōu)秀者可放寬）。 2. 具務戰(zhàn)略思維，能將總部目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的門店策略。 3. 熟練使用零售管理系統(tǒng)，精通Excel數(shù)據(jù)分析。