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崗位職責(zé)：
1. 處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)；
2. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、員工考勤管理、薪資核算等工作；
3. 組織公司內(nèi)部培訓(xùn)、員工活動(dòng)等；
4. 負(fù)責(zé)公司招聘流程的協(xié)調(diào)和管理，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；
5. 處理員工福利、社保等相關(guān)事宜；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。
任職要求：
形象好氣質(zhì)佳，年齡在25—35歲之間，工作認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)，性格開朗活潑，會(huì)開車，有三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)！有4s店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！
崗位福利：
1.上班時(shí)間早8：30——17：30；
2.五險(xiǎn)。