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1、負(fù)責(zé)公司整體信息技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施與運(yùn)維，確保信息化系統(tǒng)與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)保持高度一致；
2、深入了解公司的業(yè)務(wù)需求，與各業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，提供高效、穩(wěn)定、安全、符合信創(chuàng)要求的信息化解決方案；
3、管理公司所有信息化項(xiàng)目，包括項(xiàng)目規(guī)劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與實(shí)施、測(cè)試驗(yàn)收以及上線運(yùn)維等全生命周期管理，推動(dòng)AI大模型在城市更新場(chǎng)景落地；
4、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)及外部合作單位，統(tǒng)籌AI大模型I訓(xùn)練資源；
5、制定和完善信息化管理制度和流程，提高信息化服務(wù)質(zhì)量和效率，建立信息化系統(tǒng)和AI應(yīng)用管理規(guī)范；
6、負(fù)責(zé)信息化預(yù)算的制定和控制，合理分配和使用信息化資源，確保公司信息化投入的效益最大化；
7、跟蹤和研究信息化技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和新技術(shù)應(yīng)用，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供技術(shù)支持和決策依據(jù)，推動(dòng)公司信息化建設(shè)不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。

二、基本要求

1、擁有5年以上政府或城市更新類(lèi)信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上信息化團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通智慧城市相關(guān)技術(shù)（GIS/BIM/IoT），能獨(dú)立繪制技術(shù)架構(gòu)圖，了解AI大模型本地化部署和訓(xùn)練要求；
3、熟悉政府采購(gòu)流程及智慧住建系統(tǒng)特點(diǎn)，對(duì)信創(chuàng)環(huán)境（國(guó)產(chǎn)CPU/OS/數(shù)據(jù)庫(kù)/中間件）有實(shí)際適配經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)責(zé)任心和工作執(zhí)行能力；
5、擁有計(jì)算機(jī)/征拆現(xiàn)場(chǎng)管理/工程管理/地理信息交叉背景優(yōu)先；
6、擁有PMP/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（高級(jí)）/人工智能相關(guān)證書(shū)優(yōu)先；
7、有行業(yè)大模型（如政務(wù)問(wèn)答、智能征拆、城市治理）落地案例優(yōu)先。

三、專(zhuān)業(yè)條件

軟件工程、空間信息與數(shù)字技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相近或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

四、招聘程序

1、網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個(gè)崗位；







2、簡(jiǎn)歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎(jiǎng)情況、特長(zhǎng)等維度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，將以短信、電話等形式通知通過(guò)篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過(guò)篩選者不再單獨(dú)通知；







3、筆試、面試：筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計(jì)劃比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例按面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員；







4、體檢：進(jìn)入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員；







5、遞補(bǔ)：在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者。