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工作職責：
1、做為印尼職場負責人，負責印尼職場日常管理，包括員工招聘、團隊搭建、制定催收政策、梳理內(nèi)部業(yè)務流程等，確保職場政策運營。
2、負責日常催收業(yè)績管理及監(jiān)控，通過多維度員工催收數(shù)據(jù)分析，靈活調(diào)整催收策略，達成業(yè)績指標。
3、負責合作甲方日常對接，維護甲方商務關系。
4、負責與國內(nèi)人事、財務、行政等的日常溝通，確保印尼團隊運行順暢。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上催收管理經(jīng)驗，1年以上海外催收管理經(jīng)驗，有印尼催收團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉現(xiàn)金貸、信用卡催收的相關政策；
3、需外派至海外進行現(xiàn)場業(yè)務管理。