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崗位職責(zé)?
團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、人員培訓(xùn)及日常管理工作，制定明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，確保信息有效傳達(dá)與工作高效推進(jìn)；通過有效的激勵(lì)機(jī)制和績效管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和整體戰(zhàn)斗力，打造高績效團(tuán)隊(duì)。?
業(yè)務(wù)推進(jìn)：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績、項(xiàng)目交付等各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)方向和策略，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和競(jìng)爭力。?
客戶維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度；負(fù)責(zé)處理客戶投訴和突發(fā)問題，確?？蛻魡栴}得到及時(shí)有效的解決。?
跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部其他部門（如技術(shù)、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等）保持密切溝通與協(xié)作，確保信息暢通，資源共享，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
任職要求?
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，具有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有 [行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)] 者優(yōu)先考慮。?
專業(yè)技能：具備扎實(shí)的 [行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)]，熟悉 [業(yè)務(wù)流程或技術(shù)工具]；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫，為決策提供有力支持。?
能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在壓力下高效工作；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，對(duì)工作充滿熱情。?
我們提供?
薪資待遇：具有競(jìng)爭力的薪資體系，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，具體面議。?
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游等。?
職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學(xué)習(xí)成長機(jī)會(huì)。?
工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境、扁平化的管理模式、積極向上的企業(yè)文化和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。?