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一、前期工作：前期工廠設計、布局、裝修、施工、自動化產(chǎn)線等建設性工作；

二、后期工作：

1、全面負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作;

2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質采購計劃、設備維修計劃、

產(chǎn)品質量計劃等，經(jīng)批準后組織實施，并向總經(jīng)理匯報計劃完成等；
3、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況,定期主持召開生產(chǎn)會,發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成；
4、組織產(chǎn)品協(xié)作工作,保證產(chǎn)品的質量及按時供給；

5、組織設備管理、工裝管理工作，保證生產(chǎn)正常運行；

6、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經(jīng)批準后組織實施；
7、組織制定(修訂)各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時定額；

8、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析,并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議；

9、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上的管理工作經(jīng)驗，了解機械制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備相關行業(yè)、大型生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2、具備0-1建廠經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，有較先進的管理理念和學習能力，具有較強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4、品行端正，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
5、具備領導能力、親和力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;