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一、崗位職責

1. 課程研發(fā)與錄制：負責家庭教育相關課程的內(nèi)容研發(fā)、課件制作，并完成高質(zhì)量課程錄制，確保內(nèi)容符合2-12歲兒童成長規(guī)律及行業(yè)需求。
2. 視頻內(nèi)容創(chuàng)作：策劃并拍攝家庭教育類短視頻，輸出實用、易懂的育兒知識、教育方法等內(nèi)容，助力品牌傳播與用戶賦能。
3. 直播授課與互動：定期開展家庭教育主題直播，圍繞兒童陪伴師及機構(gòu)關注的育兒難題、教育技巧等內(nèi)容進行講解，實時解答觀眾疑問，提升用戶參與度與專業(yè)認知。
4. 線下授課與沙龍：面向兒童陪伴師及兒童陪伴機構(gòu)，開展線下課程講授、主題沙龍活動，傳遞專業(yè)家庭教育理念與實操技巧。
5. 機構(gòu)賦能：深入兒童陪伴機構(gòu)，提供定制化培訓支持，幫助機構(gòu)提升服務質(zhì)量與專業(yè)水平，解決實際教學中的家庭教育相關問題。

二、任職要求

1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，教育學、兒童心理學、學前教育、家庭教育相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 理論基礎：具備扎實的家庭教育、兒童發(fā)展相關理論知識，能將理論與實際教學場景結(jié)合。
3. 工作經(jīng)驗：擁有5年以上家庭教育相關工作經(jīng)驗，熟悉2-12歲不同年齡段兒童的生理、心理成長規(guī)律及教育重點。
4. 授課能力：具備優(yōu)秀的語言表達與現(xiàn)場授課能力，能調(diào)動課堂氛圍，高效傳遞知識；同時適應直播節(jié)奏，擅長通過線上互動提升觀眾粘性，與兒童陪伴師、機構(gòu)負責人順暢溝通。
5.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛家庭教育事業(yè)，責任心強，具備良好的抗壓能力與團隊協(xié)作精神，能適應偶爾出差授課及靈活的直播時間安排。

三、薪資結(jié)構(gòu)及福利：底薪 8000 元 / 月起，疊加高額業(yè)績提成（上不封頂，多勞多得，提成比例根據(jù)課程交付效果、家長滿意度動態(tài)調(diào)整），年末依據(jù)年度業(yè)績與個人貢獻發(fā)放豐厚年終獎，更有長期股權(quán)激勵計劃，讓你不僅收獲穩(wěn)定收入，還能深度綁定團隊發(fā)展，實現(xiàn)個人收益與事業(yè)成長的雙重提升。
人性化的工作時間：實行 早 9:30 - 晚 18:00 工作制，避免早高峰通勤壓力，保障充足休息時間；周末固定雙休，法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等）正常休息，讓你平衡工作與生活，擁有更多時間陪伴家人或自我提升。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：針對家庭教育指導師講師崗位，提供從 “新手講師→資深講師→課程研發(fā)負責人→家庭教育項目主管” 的清晰晉升路徑；定期組織行業(yè)前沿教研交流、講師技能培訓（如課程設計、控場技巧、案例拆解等），支持你成長為家庭教育領域的專業(yè)標桿。
溫暖的工作氛圍：團隊成員均為熱愛教育、志同道合的伙伴，定期開展課程復盤分享會、家庭教育案例研討會，關注員工身心健康，讓你在積極協(xié)作的環(huán)境中高效工作、快樂成長