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運(yùn)營經(jīng)理招聘要求與任職條件?
一、崗位核心目標(biāo)?
負(fù)責(zé)公司家庭教育、英語、數(shù)學(xué)課程在抖音、短視頻及小紅書平臺的全鏈路運(yùn)營，從 0 到 1 搭建完整運(yùn)營模式，實(shí)現(xiàn)課程的精準(zhǔn)觸達(dá)與高效銷售，核心服務(wù)對象為 1-13 歲兒童的家長及兒童陪伴師。?
二、主要工作職責(zé)?
平臺運(yùn)營體系搭建：主導(dǎo)抖音、小紅書及短視頻平臺的運(yùn)營框架搭建，包括賬號定位、內(nèi)容規(guī)劃、用戶畫像分析、流量獲取策略等，制定清晰的階段性運(yùn)營目標(biāo)與執(zhí)行方案。?
內(nèi)容運(yùn)營管理：圍繞家庭教育、英語、數(shù)學(xué)課程特點(diǎn)，策劃符合平臺調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（如課程干貨分享、育兒技巧、趣味教學(xué)片段等），把控內(nèi)容產(chǎn)出質(zhì)量與更新節(jié)奏，提升用戶關(guān)注度與粘性。?
流量獲取與轉(zhuǎn)化：制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的流量投放策略（如抖音信息流、小紅書薯?xiàng)l等），優(yōu)化投放效果；搭建私域引流與轉(zhuǎn)化路徑，通過社群運(yùn)營、直播帶貨等方式提升課程購買轉(zhuǎn)化率。?
用戶運(yùn)營體系建設(shè)：建立用戶分層管理機(jī)制，針對 1-13 歲家長及兒童陪伴師的不同需求，提供個(gè)性化服務(wù)與課程推薦；收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化課程產(chǎn)品與運(yùn)營策略。?
數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營：定期分析平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)（如播放量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等），總結(jié)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與問題，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向，確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。?
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合：協(xié)調(diào)課程研發(fā)、設(shè)計(jì)、客服等團(tuán)隊(duì)資源，保障運(yùn)營工作的順暢推進(jìn)；對接外部合作資源（如 KOL、達(dá)人等），拓展品牌影響力與銷售渠道。?
三、任職條件?
經(jīng)驗(yàn)要求：?
具備 3 年以上教育類課程（優(yōu)先為家庭教育、K12 英語或數(shù)學(xué)課程）在抖音、小紅書等短視頻平臺的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有從 0 到 1 搭建運(yùn)營模式的成功案例者優(yōu)先。?
熟悉 1-13 歲兒童家長及兒童陪伴師的用戶畫像與需求特點(diǎn)，能針對性地制定運(yùn)營策略。?
能力要求：?
具備出色的內(nèi)容策劃與創(chuàng)意能力，能產(chǎn)出吸引目標(biāo)用戶的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。?
精通抖音、小紅書等平臺的算法規(guī)則與運(yùn)營技巧，有豐富的流量獲取與轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，能有效提升課程銷量。?
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察運(yùn)營問題并提出解決方案。?
擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能高效推動跨部門協(xié)作。?
工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。?
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
四、崗位福利?
薪資待遇：底薪 8000 元 + 高額銷售提成 + 豐厚年終獎(jiǎng)，薪資上不封頂。?
股權(quán)激勵(lì)：表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得公司股權(quán)激勵(lì)，與公司共同發(fā)展。?
其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。?