職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理運營團隊HRBP
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定HRBP工作計劃，并落地實施。
2. 協(xié)助人資總監(jiān)完成各項人力資源政策、制度、方案的擬定和實施。
3. 掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及一線工作痛點，探討、制定相應(yīng)的解決方案并組織實施。
4. 協(xié)助建立人才發(fā)展體系，組織實施帶教和培訓(xùn)管理，為業(yè)務(wù)賦能，打造人才梯隊。
5. 定期進行人才盤點，開展崗位調(diào)整、職級評估工作，分析人效，提升生產(chǎn)率。
6. 結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀策劃組織各項活動，打造目標(biāo)一致積極向上的工作氛圍。
7. 業(yè)務(wù)一線部分行政事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理。
8. 完成上級安排的其它工作。
1. 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定HRBP工作計劃，并落地實施。
2. 協(xié)助人資總監(jiān)完成各項人力資源政策、制度、方案的擬定和實施。
3. 掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及一線工作痛點，探討、制定相應(yīng)的解決方案并組織實施。
4. 協(xié)助建立人才發(fā)展體系，組織實施帶教和培訓(xùn)管理，為業(yè)務(wù)賦能，打造人才梯隊。
5. 定期進行人才盤點，開展崗位調(diào)整、職級評估工作，分析人效，提升生產(chǎn)率。
6. 結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀策劃組織各項活動，打造目標(biāo)一致積極向上的工作氛圍。
7. 業(yè)務(wù)一線部分行政事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理。
8. 完成上級安排的其它工作。
【任職資格】：
1、大專及以上學(xué)歷，
2、2年以上HRBP經(jīng)驗，3年以上人力資源管理經(jīng)驗
1、大專及以上學(xué)歷，
2、2年以上HRBP經(jīng)驗，3年以上人力資源管理經(jīng)驗
【薪資福利】
1、無責(zé)底薪+績效，面試定級定薪，7-15k
2、福利：節(jié)日福利、生日福利，每月團建，不定時聚餐，五險
3、完善的晉升機制，快速成長。專員-組長-主管-經(jīng)理
4、幫帶模式，新人帶教，快速成長
1、無責(zé)底薪+績效，面試定級定薪，7-15k
2、福利：節(jié)日福利、生日福利，每月團建，不定時聚餐，五險
3、完善的晉升機制，快速成長。專員-組長-主管-經(jīng)理
4、幫帶模式，新人帶教，快速成長
工作地點
鄭州金水區(qū)豐產(chǎn)路與花園路交叉口新世紀(jì)大廈2號樓4樓-5樓
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職位發(fā)布者
姚女士/人力負(fù)責(zé)人
立即溝通
河南嗨雅企業(yè)管理有限公司公司介紹廣州海雅生物科技有限公司成立2019年，先后成立4家分公司。公司總部在廣州、千人規(guī)模。是一家大型電商集團化企業(yè)。一直秉承著“客戶第一，員工是企業(yè)的衣食父母”的核心理念為宗旨，主要以洗護、美妝、護膚為主。線上與線下相結(jié)合的雙營銷模式。初創(chuàng)之期，為了讓我們國民享有“純天然”產(chǎn)品,我們始終堅持著勿忘初心的原則，與國內(nèi)頂尖的研發(fā)中心合作。2019年創(chuàng)立了“儒意”自有品牌，目前月銷近1000萬+，先后又創(chuàng)立了ZC、CKQ、SDD等多個品牌。并從此為基礎(chǔ)在電商平臺迅速成長，躋身國內(nèi)優(yōu)秀電商隊伍，這也使得公司在短期內(nèi)迅速積累了豐富的電商資源！我們能為你提供：【工作環(huán)境】：鄭州金水區(qū)花園路國貿(mào)A座29樓【路線】:地鐵2號線關(guān)虎屯站c口出， 5A環(huán)境、緊鄰地鐵口步行兩分鐘、周邊商圈，出行方便?！竟ぷ鲿r間】：8H/天、大小周，靈活的人性化管理【工作氛圍】：90后團隊，積極活潑，陽光向上，追求自由與分享【基本月薪】：為所有員工提供極具市場競爭力的薪資待遇。【假期福利】：根據(jù)國家法定節(jié)假日放假，享有帶薪假期哦~【生日福利】：每季度舉辦不同主題的生日會，且會由公司送出精美生日禮物哦~【培訓(xùn)課程】：公司定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展各種形式的崗位技能培訓(xùn)、洗護護膚產(chǎn)品知識分享等【下午茶呀】：每周五均有定制的美味下午茶提供，奶茶、可可、點心、披薩、水果吃不停~【季度獎金】：每季度根據(jù)考核情況評優(yōu)，獲獎?wù)邔碛?00-2000元不等的季度獎金【加薪計劃】：司齡滿半年以上員工根據(jù)工作表現(xiàn)均享有每年1-2次加薪機會【晉升路線】：設(shè)有多渠道晉升路徑，助你快速成長，你行你就上！公司使命---將優(yōu)質(zhì)的中國制造產(chǎn)品帶給世界！公司愿景---成為世界上最受消費者信賴的電商企業(yè)，為消費者提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司價值觀---誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏！
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