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您的崗位職責(zé)：
1、協(xié)助HRD建立薪酬體系，擬定薪酬制度，涵蓋分配原則、薪酬結(jié)構(gòu)、晉升漲薪聯(lián)動(dòng)規(guī)則、計(jì)算方法及發(fā)放方式等內(nèi)容；
2、擬定年度薪酬計(jì)劃，涵蓋薪酬支付總額及薪酬調(diào)整計(jì)劃，為薪酬管理提供年度執(zhí)行依據(jù)；
3、組織并執(zhí)行日常薪酬項(xiàng)目計(jì)算核發(fā)，確保相關(guān)支付工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)薪酬福利模塊信息化建設(shè)，擬定配套工作流程/制度，保障公司人力資源信息化工作的有序推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)薪酬福利相關(guān)政策的全面宣貫與員工答疑工作，助力員工理解，提升員工滿意度；
6、及時(shí)關(guān)注并掌握薪酬福利的相關(guān)政策，據(jù)此分析對(duì)公司的影響，為管理制度及工作流程優(yōu)化提供針對(duì)性建議；
7、負(fù)責(zé)人力成本的全面核算與多維度分析，挖掘優(yōu)化空間并提出建議，為公司管理決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。
我們希望您：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理類的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析類經(jīng)驗(yàn)也可；
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工薪社保等相關(guān)法律法規(guī)及政策，能獨(dú)立開展薪酬核算分析工作；
4、邏輯清晰，抗壓力強(qiáng)，且具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度及分析能力，熟練操作EXCEL函數(shù)的應(yīng)用，數(shù)據(jù)建模及模板表定制的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致耐心。

我們將為您提供：
——健全的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金；
——極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系、完善的績(jī)效管理和晉升體系；
——廣闊的發(fā)展平臺(tái)、專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、先進(jìn)的培訓(xùn)體系；
——高端大氣的辦公環(huán)境、輕松愉悅的辦公體驗(yàn)、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)。
“國(guó)赫通”期待您的加盟，更期待您的精彩表現(xiàn)，我們承諾全力為實(shí)現(xiàn)您的個(gè)人夢(mèng)想而保駕護(hù)航！

工作時(shí)間：8：30-17：30（周末雙休）；
工作地點(diǎn)：山東省煙臺(tái)市開發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路28號(hào)華新國(guó)際大廈1301室。