崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘全流程工作，包括崗位需求對接、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；
2、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事事務(wù)，維護(hù)人事檔案信息；
3、支持公司人力資源相關(guān)制度執(zhí)行，協(xié)助推動員工關(guān)系及企業(yè)文化活動落地。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)意識，能有效對接業(yè)務(wù)部門與員工；
2、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和信息處理能力；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有相關(guān)人力資源輔助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。