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職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在城市 dHR 可拉熊人事管理系統(tǒng)的市場推廣、客戶拓展與維護(hù)，搭建本地銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織區(qū)域營銷活動，推動品牌在本地落地生根。 2、深入研究行業(yè)人力管理痛點(diǎn)與需求，結(jié)合 dHR 可拉熊人事管理系統(tǒng)定制行業(yè)解決方案，拓展行業(yè)客戶資源，樹立行業(yè)標(biāo)桿案例，引領(lǐng)行業(yè)推廣潮流。 要求： 1、價(jià)值觀契合：認(rèn)同dHR 可拉熊 人事管理系統(tǒng) “讓人力資源管理更簡單” 的理念，熱愛人力科技行業(yè)，愿長期投入耕耘。 2、資源與能力：具備所在區(qū)域 / 行業(yè)的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，擁有銷售與服務(wù)團(tuán)隊(duì)（或承諾組建 ），具備市場推廣與項(xiàng)目落地能力。 3、合規(guī)經(jīng)營：遵守國家法律法規(guī)與合作協(xié)議，維護(hù)品牌形象，規(guī)范市場行為，共同營造健康合作生態(tài)。 培訓(xùn)體系： 1.產(chǎn)品培訓(xùn)：定期開展系統(tǒng)功能、操作演示、新模塊上線培訓(xùn)，確保合伙人團(tuán)隊(duì)熟練掌握產(chǎn)品，精準(zhǔn)傳遞價(jià)值。 2.銷售與服務(wù)培訓(xùn)：涵蓋客戶開發(fā)技巧、商務(wù)談判策略、售后運(yùn)維流程，提升合伙人市場攻堅(jiān)與客戶留存能力。 收益保障： 1.高額傭金：合伙人成功簽約客戶，可享項(xiàng)目合同額 40% - 70% 的傭金回報(bào)（根據(jù)合作規(guī)模、行業(yè)難度等調(diào)整 ），快速實(shí)現(xiàn)盈利。 2.長期收益：客戶續(xù)費(fèi)、增購新模塊時(shí)，合伙人持續(xù)享受傭金分成；推薦其他合伙人加入，還可獲得推薦獎勵，構(gòu)建多元收益體系。