崗位職責
1. 策略與規(guī)劃制定
● 協(xié)助部門負責人制定品牌線下活動的年度總體推廣策略及預算框架；
● 結合品牌調(diào)性與市場熱點，規(guī)劃全年線下活動節(jié)奏，涵蓋運動賽事、漫展、高校活動、線下體驗/快閃等多元場景。
2. 項目全流程操盤與執(zhí)行
● 策劃與落地： 負責線下活動的全案策劃，從創(chuàng)意方案細化、排期規(guī)劃到落地執(zhí)行，確?；顒觿?chuàng)意與品牌形象高度統(tǒng)一；
● 現(xiàn)場總控： 擔任線下活動現(xiàn)場的第一負責人，負責流程管控、人員調(diào)度、應急處理及現(xiàn)場秩序維護，保障參與者體驗；
● 資源統(tǒng)籌： 協(xié)同設計、渠道、供應鏈及外部供應商，統(tǒng)籌各方需求，跟進物料進度，解決執(zhí)行過程中的突發(fā)問題，確保項目按時、按質(zhì)、按預算交付。
3. 團隊管理與帶教
● 管理并帶教組內(nèi)成員，合理分配工作任務，跟進執(zhí)行進度，審核關鍵輸出物；
● 把控團隊整體執(zhí)行質(zhì)量，通過實戰(zhàn)帶教與復盤，搭建一支穩(wěn)定、高效、專業(yè)的執(zhí)行小組。
4. 體系化建設與復盤
● 負責沉淀線下活動的執(zhí)行SOP（標準作業(yè)程序），建立并維護優(yōu)質(zhì)的供應商資源庫；
● 建立成本標準與復盤機制，定期分析活動效果，持續(xù)優(yōu)化流程，提升后續(xù)項目的交付效率與市場影響力。
任職要求
1. 經(jīng)驗要求： 本科及以上學歷，2年以上線下活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗，具備大型活動（如千人以上賽事、漫展、快閃店）獨立操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力：
○ 項目管理能力： 精通項目管理全流程，具備極強的執(zhí)行力、多線程工作能力及預算管控意識。
○ 統(tǒng)籌與應變能力： 擁有出色的現(xiàn)場統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)及危機應變能力，能應對復雜多變的現(xiàn)場環(huán)境。
○ 溝通協(xié)作能力： 具備優(yōu)秀的跨部門溝通及供應商管理能力，能高效整合內(nèi)外部資源。
3. 職業(yè)素養(yǎng)： 抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作及活動期高強度出差/加班；具有極強的責任心、細節(jié)把控意識和團隊合作精神。
4. 加分項： 對二次元/漫展文化、運動賽事或青年社群有深刻理解及資源者優(yōu)先。