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崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)與拓展：
負(fù)責(zé)或參與公司獨(dú)立站的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和推廣工作。
制定獨(dú)立站引流策略，精通并運(yùn)用社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、紅人營(yíng)銷(xiāo)等手段，驅(qū)動(dòng)流量和銷(xiāo)售增長(zhǎng)。（市場(chǎng)端不需要實(shí)操，但需要明白這一套站外流量邏輯，方便和市場(chǎng)部門(mén)溝通）
優(yōu)化獨(dú)立站用戶(hù)體驗(yàn)（UI/UX）和轉(zhuǎn)化路徑，降低購(gòu)物車(chē)棄單率，提升轉(zhuǎn)化率。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：
領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力。
協(xié)同產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、物流、市場(chǎng)等部門(mén)，確保從產(chǎn)品上架、營(yíng)銷(xiāo)推廣到訂單履約的整個(gè)流程高效順暢。（目前物流端、產(chǎn)品認(rèn)證端全部都是打通的，主要是團(tuán)隊(duì)人員站內(nèi)活動(dòng)報(bào)名以及投放能力的提升）
4. 數(shù)據(jù)分析與策略制定：
定期撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)業(yè)績(jī)成果、市場(chǎng)洞察和未來(lái)計(jì)劃。
制定年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)與預(yù)算，并有效控制運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)。（需要結(jié)合C端的市場(chǎng)調(diào)研和分析給公司產(chǎn)品部提供新品的研發(fā)和生產(chǎn)思路）
任職要求：
1. 2年以上跨境電商C端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，必須擁有獨(dú)立站的實(shí)操成功經(jīng)驗(yàn)。有從0到1搭建獨(dú)立站并實(shí)現(xiàn)盈利經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有3C數(shù)碼/消費(fèi)電子類(lèi)目（耳機(jī)類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
2. 精通獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)邏輯，具備強(qiáng)大的站外引流能力，熟悉Google/Face廣告投放
3. 極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel、SQL或其他BI工具進(jìn)行深度數(shù)據(jù)挖掘，并基于數(shù)據(jù)做出決策。
4. 對(duì)海外市場(chǎng)的消費(fèi)者行為、文化習(xí)俗和電商環(huán)境有深刻理解。
5. 出色的邏輯思維、解決問(wèn)題能力和項(xiàng)目管理能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。能承受壓力，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
薪資待遇：綜合6-10，面試根據(jù)能力定薪