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更新于 4月30日

分揀理貨員

6000-10000元
  • 北京西城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招25人

職位描述

理貨晚班分揀工理貨員
盒馬崗位職責(zé)收入:
分揀崗:根據(jù)操作流程和規(guī)則,對線上訂單貨品進行掃碼裝袋,一件0.22~0.35毛,人均每天1000到1500件,平均日收入260~400左右,新人首月6000-7000,老員工9000左右。
工作時間7~19;9:30~21:30,月休四天。
補貨崗:負責(zé)將商品上架到對應(yīng)位置,保證商品的數(shù)量準確且質(zhì)量達標,每品0.85,人均每天300~400品左右,月收入新人7000,老員工9000左右。
工作時間:6~18;10~22,月休四天。
夜班崗:負責(zé)夜晚來貨商品上架到對應(yīng)位置,保證商品的數(shù)量準確且質(zhì)量達標,每品0.83,人均每天400~500品,月收入8000~11000,夜班補助每天15。
工作時間:22~8;22~10,月休四天。
每月10號發(fā)薪
【崗位要求】
服從安排、穩(wěn)定踏實、有掙錢欲望、能吃苦,
~~~~~~~~~~~~~~~~~
理貨員崗位職責(zé):
1、遵守公司及部門的各項規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
2、按收貨流程接收供應(yīng)商貨物,確保所收商品與采購單明細一致。
3、系統(tǒng)單據(jù)操作完成收貨后,按劃分的區(qū)域堆放貨物;
4、商品上架到對應(yīng)儲位,碼放到位,保證商品數(shù)量準確,質(zhì)量達標。
5、日常保質(zhì)期排查,臨期商品及時下架,做好登記并反饋給商品部及時處理。
6、定期盤點,處理商品差異,滯銷品數(shù)據(jù)清點。
7、負責(zé)所有收貨單據(jù)的保存、整理、分類、歸檔。
8、每天9~10小時,早班7~16,晚班13~22

工作地點

北京市-西城區(qū)-西直門外大街112號陽光大廈東側(cè)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 西安臨潼區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

尹婉婉/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo陜西中順智通人力資源有限公司
陜西中順智通人力資源公司,作為業(yè)界領(lǐng)先的專業(yè)人力資源解決方案提供商,自成立以來始終致力于為企業(yè)打造高效、定制化的人力資源管理體系。公司總部設(shè)在北京,輻射全國,憑借深厚的服務(wù)經(jīng)驗和前沿的技術(shù)平臺,我們?yōu)楦餍懈鳂I(yè)的合作伙伴提供全方位、多層次的人力資源服務(wù),幫助企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標,推動組織持續(xù)成長。核心業(yè)務(wù)范圍: 1.招聘外包與勞務(wù)派遣:提供從招聘計劃設(shè)計、候選人篩選到入職管理的全鏈條外包服務(wù),有效降低企業(yè)招聘成本,提高招聘效率。 2.人力資源咨詢服務(wù):涵蓋組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬福利體系優(yōu)化、績效管理體系搭建等,我們的專家團隊深入分析企業(yè)現(xiàn)狀,量身定制策略方案。 3.培訓(xùn)與發(fā)展:為企業(yè)量身打造培訓(xùn)計劃,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、專業(yè)技能培訓(xùn)等,助力員工職業(yè)發(fā)展,推動企業(yè)人才梯隊建設(shè)。技術(shù)優(yōu)勢:陜西中順智通采用先進的人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)和人工智能技術(shù),實現(xiàn)簡歷智能篩選、面試自動化安排等,大大提升了人力資源管理的智能化水平,為企業(yè)帶來更加高效、精準的管理體驗。企業(yè)文化:秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的價值觀,中順智通致力于營造開放、包容的工作氛圍,鼓勵團隊成員持續(xù)學(xué)習(xí),不斷突破自我,為客戶提供超越期待的服務(wù)體驗。展望未來,中順智通人力資源公司將繼續(xù)深耕行業(yè),不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,攜手每一位客戶共同開創(chuàng)人力資源管理的新篇章。
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