工作職責
1. 負責全國門店的標準化運營管理，通過現場督導確保品牌形象、服務流程及銷售動作的統一落地。
2. 針對門店銷售團隊開展產品知識、銷售技巧及運營規(guī)范的培訓，提升終端人員專業(yè)能力。
3. 定期巡店并輸出運營分析報告，識別門店問題并推動整改，優(yōu)化客戶體驗與銷售轉化。
4. 協助區(qū)域經理制定門店銷售目標，跟蹤達成情況并提供針對性支持。
任職要求
1. 具備終端銷售或門店管理經驗，熟悉零售運營流程。
2. 掌握Office等基礎辦公軟件操作，能獨立完成培訓課件制作與數據分析。
3. 持有低壓電工證，能處理門店基礎設備的日常維護。
4. 適應頻繁出差，具備較強的溝通協調能力與問題解決能力。
補充說明
1. 試用期：2個月，試用期薪資3500元/月
2. 薪酬福利：包吃包住，出差享有補貼，綜合薪資7000-8000元/月