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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算；
3、負(fù)責(zé)員工社保辦理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成日常行政的管理工作；
5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 2-3年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉薪酬、社保、招聘等模塊的工作流程；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。